工伤脚多处骨折赔偿多少

一、工伤脚多处骨折赔偿多少

在中国，因职工工伤致全身多处骨折时，赔付项目主要包括以下方面：

1.住院期间伙食补贴；

2.安装及配置残疾辅助器材所需费用；

3.伤势治疗及康复所需费用；

4.至统筹区外就医的交通与住宿费；

5.终止或解除劳资关系时应享有的一次性医疗补偿；

6.经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；

7.另有其它需补偿的项目。

二、出了美容该怎么解决

医患双方可以自主自愿地进行协商处理，若双方达成的协议不受胁迫或存在重大误解，那么该协议即为合法有效。若协商无法解决问题，当事人可以向卫生行政部门提出书面申请，请求调解处理医疗事故争议。申请书应载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。

若医患双方可以共同向医疗纠纷委员会提出申请，或一方申请调解，在征得另一方同意后也可以进行调解。需要注意的是，人民调解作为解决纠纷的一种方式，虽然具体条款可能不直接体现在某一部法律中，但在多个和政策文件中均有提及和支持。

若以上方法均无法解决问题，当事人可以直接向人民提起诉讼，要求医疗机构承担相应的赔偿责任。

三、医疗纠纷的几大方面

医疗纠纷可以根据不同的标准进行分类，下面我们来具体看一下：

首先，根据医务人员在诊疗护理过程中是否存在失误，可以将医疗纠纷分为有过失的医疗纠纷和无过失的医疗纠纷。有过失的医疗纠纷包括医疗事故和医疗差错等情况；无过失的医疗纠纷则涉及医疗意外、并发症、诊疗过程中的破坏事件等。

其次，按照引发医疗纠纷的原因来源，可以将其分为医源性纠纷和非医源性纠纷。医源性纠纷主要是由于手术治疗、药物使用、护理操作、医院管理、医务人员言辞不当、蓄意挑衅、违反医疗保密规定等原因引起的；非医源性纠纷则多是由于患者未积极配合诊治、对疾病风险认识不足等原因导致的。

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