踝骨骨折工伤鉴定是怎样的程序呢

一、踝骨骨折工伤鉴定是怎样的程序呢

踝骨骨折进行工伤鉴定，通常有以下程序：

职工发生踝骨骨折等工伤事故后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需进行劳动能力鉴定，以确定。

二、工伤与交通赔偿哪些可以双赔

在工伤与中，以下项目通常可以获得双赔：

一是伤残或一次性伤残补助金。中的一次性伤残补助金是对劳动者因工伤导致劳动能力受损的补偿，而伤残赔偿金是对交通事故行为造成人身损害的赔偿，二者赔偿主体和依据不同，可分别获得。

二是医疗费。在交通事故赔偿中，由肇事方及保险承担赔偿责任；在工伤赔偿中，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的医疗费由工伤保险基金支付。若交通事故赔偿不足以弥补实际医疗支出，工伤保险可补足差额部分。

三是停工留薪期工资与。停工留薪期工资是工伤职工因工伤暂停工作期间应享受的工资福利待遇；误工费是交通事故受害人因误工减少的收入。职工可分别向用人单位和肇事方主张。

需注意，具体赔偿情况还需结合当地及实际案件情况确定。

三、三根肋骨骨折评不上伤残算工伤吗

三根肋骨骨折评不上伤残也可能算工伤。判断是否属于工伤，关键要看是否符合工伤认定的情形。

一方面，根据相关法律规定，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等法定情形的，均可认定为工伤。例如，职工在工作时因操作机器不当导致三根肋骨骨折，即便未评上伤残等级，也属于工伤。

另一方面，若职工是因故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等法律明确排除的情形导致三根肋骨骨折，则不能认定为工伤。

总之，能否认定工伤与是否评上伤残并无直接关联，主要依据受伤的具体情形是否符合工伤认定条件来确定。

以上是关于踝骨骨折工伤鉴定是怎样的程序呢的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。