老板未签合同欠工资未还钱怎么办

一、老板未签合同欠工资未还钱怎么办老板未签合同且欠工资未还，可采取以下措施维护自身权益。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。

对于未签合同，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追讨工资方面，可先与老板协商，要求其支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。

若投诉仍无法解决，可申请。准备好仲裁申请书及相关证据材料，通过劳动仲裁要求老板支付工资及未签合同的双倍工资等。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向提起诉讼，通过法律途径强制老板履行支付义务，保障自身合法权益。 二、老板未签合同欠工资未还怎么处理老板未签合同且欠工资未还，可按以下方式处理：

1. 收集证据：如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，证明你与老板存在劳动关系及欠薪事实。

2. 协商解决：先尝试与老板直接沟通，要求支付工资，明确告知其行为已违反，若能协商成功，可避免后续繁琐程序。

3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权责令老板限期支付工资，并可对其进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，前往劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。注意各环节的时间限制，及时采取行动，确保能顺利追回工资。 三、老板欠工资没给也没签合同怎么办老板欠工资且未签合同，可通过以下方式维权：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资发放记录（包括银行转账记录、微信或支付宝的工资转账等）、工作聊天记录等。

其次，与老板协商，要求支付工资。可选择直接面谈，或通过电话、短信等方式沟通，明确表达诉求及依据的事实。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付工资，可向法院申请，通过法院强制手段促使老板支付工资。

总之，即便未签合同，只要能证明劳动关系，就可依法维护自身获得工资的权益。

以上是关于老板未签合同欠工资未还钱怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！