工伤保险与民事侵权赔偿能否兼得

工伤保险与民事侵权赔偿在一定条件下可以兼得，但也存在不能兼得的情况，具体要根据实际情况和相关法律规定来判断。

工伤保险和民事侵权的关系是一个复杂的法律问题，其能否兼得需要综合多方面因素来考量。

在一些情况下，劳动者可以同时获得工伤保险待遇和民事侵权赔偿。例如，当工伤事故是由第三人的侵权行为造成时，劳动者除了依法享受工伤保险待遇外，还可以向第三人主张民事侵权赔偿。这是因为工伤保险是基于劳动关系而产生的一种社会保障，旨在保障劳动者在工作中遭受伤害后的基本生活和医疗需求；而民事侵权赔偿则是基于侵权人的过错行为对受害人造成的损失进行的赔偿，两者的法律基础和性质不同。

在某些特定情形下，可能不能兼得或者会存在一定的抵扣。比如，在一些地区的法律规定中，如果劳动者已经获得了民事侵权赔偿中的部分项目，如医疗费等，在工伤保险待遇中可能会对这部分进行相应的抵扣，以避免重复赔偿。

法律之所以在这个问题上设置不同的规则，主要是为了平衡劳动者的权益保障和社会资源的合理分配。一方面要充分保障劳动者在遭受工伤后的合法权益，使其能够得到及时有效的救济；另一方面也要防止过度赔偿导致社会资源的浪费和不公平。

判断工伤保险与民事侵权赔偿能否兼得，需要依据具体的法律法规和案件事实。劳动者在面临此类问题时，应当及时咨询专业的法律人士，以便准确了解自己的权利和可能获得的赔偿。

总之，工伤保险与民事侵权赔偿能否兼得并非一概而论，而是要结合具体的法律规定和实际情况进行综合分析和判断。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。