终止劳动关系补偿金个税怎么计算出来

法律解析：

终止劳动关系补偿金个税计算方式根据补偿金金额与当地上年职工平均工资3倍数额的比较结果来确定。若补偿金不超过当地上年职工平均工资3倍数额，则免征个人所得税；若超过，超过部分按照综合所得适用税率计算纳税。

根据相关税收政策规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。这里所说的当地上年职工平均工资，是指当地统计部门公布的上一年度的职工平均工资数据。

举例来说，某地2023年公布的上一年度职工平均工资为5万元，那么3倍数额就是15万元。如果员工获得的终止劳动关系补偿金为12万元，由于12万元小于15万元，该员工获得的这笔补偿金就不需要缴纳个人所得税。

若补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额，超过部分才需要计算缴纳个人所得税。具体计算时，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。综合所得税率表是按照应纳税所得额的不同区间设置了不同的税率和速算扣除数。

假设还是上述例子中的地区，员工获得的终止劳动关系补偿金为20万元，超过3倍数额的部分为20 15 = 5万元。将这5万元单独按照综合所得税率表来确定适用税率和速算扣除数进行计算。比如，对应的适用税率为10%，速算扣除数为2520元，那么应纳税额 = 50000×10% 2520 = 2480元。

需要注意的是，各地的上年职工平均工资数据不同，所以具体的免税额度也存在差异。在计算时要准确获取当地的相关数据，并按照规定的方法进行计算，以确保纳税的准确性。

法律依据：

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

本文来源：https://www.falvce.com

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