工伤认定书不服怎么办

若对工伤认定书不服，有两种救济途径。一是申请行政复议，二是提起行政诉讼。

工伤认定是职工获得工伤保险待遇的重要依据，当对工伤认定书不服时，可按以下方式处理。

申请行政复议。根据《工伤保险条例》等相关规定，申请行政复议有时间限制。一般情况下，应在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。申请时，需要向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提交行政复议申请书。申请书应详细说明申请人的基本信息、复议请求、申请复议的主要事实和理由等内容。要附上工伤认定决定书、申请人与用人单位存在劳动关系的证明材料等相关证据。行政复议机关在受理申请后，会对工伤认定的事实、依据、程序等进行全面审查，并在规定的期限内作出复议决定。

提起行政诉讼。若不想选择行政复议，也可直接提起行政诉讼。根据法律规定，直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。提起行政诉讼时，要向有管辖权的人民法院提交。状需明确原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。在诉讼过程中，双方会进行举证、质证和辩论等环节。法院会根据双方提供的证据和法律规定，对工伤认定的合法性进行审查，并依法作出判决。

需要注意的是，行政复议和行政诉讼是两种不同的救济途径，在实践中，当事人可以选择先申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼；也可以直接向人民法院提起行政诉讼。但无论选择哪种方式，都要注意在规定的时间内行使权利，以维护自身的合法权益。

《工伤保险条例》 第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。