提名是正式任命吗

提名不是正式任命。提名是提出候选人的行为，只是一个初步的环节，而正式任命则是对某人担任特定职务或获得某种身份的最终确认和赋予，意味着该人员正式开始履职。

从定义来看，提名是指在选举、任用等过程中，相关主体（如组织、机构、个人等）提出可能担任某一职务或获得某一荣誉等的人员名单。例如在公司内部选拔部门经理时，人力资源部门可能根据一定的标准和考察，提出几位候选人进行提名。这仅仅是给出了可供选择的对象范围，这些被提名者并不一定最终能获得相应的职务。

而正式任命则具有权威性和确定性。当经过一系列的程序，如考察、审核、投票等，从被提名者中选定合适的人员后，会以正式的文件、公告等形式宣布该人员担任相应职务。以政府官员的任用为例，首先会有相关部门进行提名，列出可能的人选，之后会对这些被提名者进行全面的考察，包括**素质、工作能力、道德品质等方面。考察通过后，还需要经过一定的会议讨论、决策等程序，最后才会发布正式的任命文件，此时该官员才正式获得相应的职位和权力，可以履行职责。

从效力上来说，提名不具有最终的效力，被提名者的身份只是有机会获得相应职务或荣誉，其能否真正得到还存在不确定性。而正式任命一旦作出，就意味着被任命者可以合法地行使相应的职权，承担相应的责任，具有明确的法律效力和约束力。所以，提名和正式任命是两个不同的概念，有着明显的区别，提名并非正式任命。

《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十六条第一款

县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会的组成人员，乡、民族乡、镇的人民代表大会主席、副主席，省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长，县长、副县长，区长、副区长，乡长、副乡长，镇长、副镇长，监察委员会主任，人民法院院长，人民检察院检察长的人选，由本级人民代表大会主席团或者代表依照本法规定联合提名。