被判刑前的工龄算不算

被判刑前的工龄是否计算，需要分不同情况来看。一般来说，在职人员被判刑后，如果是被开除公职的，其判刑前的工龄通常不再计算；但如果没有被开除公职，在服刑期间不计算工龄，不过之前的连续工龄是可以与刑满释放或解除劳教后的工作时间合并计算为连续工龄。

对于公职人员而言，依据相关规定，工作人员被开除公职的，开除前的工龄不计算连续工龄。例如，某公务员因犯罪被判刑并开除公职，那么其判刑前在公务员岗位上的工龄就不能再计算。这是因为开除公职意味着其与原单位的人事关系彻底解除，之前的工作经历不再作为连续工龄的计算依据。

对于非公职人员，如果是企业职工等情况。若职工被判刑后仍保留劳动关系，服刑期间由于没有实际参加工作，不计算工龄。但服刑前的连续工龄，在刑满释放后重新参加工作时，是可以与后续的工作时间合并计算的。比如，某企业职工因犯罪被判刑，企业没有与其解除劳动合同，在其刑满释放回到企业继续工作后，其判刑前在该企业的连续工龄和刑满释放后的工作时间可以累计计算工龄。

另外，在一些特殊情况下，如被错判犯罪，后经司法机关复查，宣告无罪或免予刑事处分的，其被错判期间应计算为连续工龄。因为这种情况下，当事人本身并没有实施犯罪行为，其权益应当得到合理的保障和恢复。

被判刑前工龄的计算较为复杂，要综合考虑判刑人员的身份、是否被开除公职、劳动关系是否保留等多种因素，依据相关政策规定来准确判断。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。