工伤认定不下来还有什么办法获得赔偿金

若工伤认定不下来，仍可通过其他途径尝试获得赔偿金，如按人身损害赔偿向法院提起民事诉讼、与用人单位协商赔偿、申请行政复议或行政诉讼以争取重新认定工伤等。

如果工伤认定不下来，按人身损害走民事诉讼程序是一种可行的办法。在工作中因他人侵权或意外事故导致受伤，即使不能认定为工伤，也可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，向侵权人主张赔偿。例如，在工作场所因第三人的过错导致受伤，就可以要求该第三人承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

与用人单位进行协商赔偿也是一种途径。虽然工伤认定未成功，但用人单位可能基于人道主义或其他考虑，愿意给予一定的经济补偿。在协商过程中，受伤者可以向用人单位说明自己因工作受到伤害的情况，以及目前面临的困难，争取达成一个双方都能接受的赔偿协议。

另外，如果对工伤认定结果不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定决定的上一级行政机关或本级人民政府提出重新审查的申请。行政诉讼则是向有管辖权的人民法院，要求法院对工伤认定的合法性进行审查。如果通过行政复议或行政诉讼，成功推翻了原来的工伤认定结果，重新认定为工伤，那么就可以按照工伤赔偿的标准获得相应的赔偿金，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

总之，工伤认定不下来并不意味着无法获得赔偿，受伤者可以根据具体情况选择合适的途径来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》 第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。