老板只赔误工费可以找劳动监察大队吗

老板只赔误工费，这种情况能否找劳动监察大队需要视具体情形而定。若该纠纷属于劳动监察大队的受理范围，是可以找其处理的；若不属于，则不适合找劳动监察大队。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续，负责劳动合同的推行和管理工作，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等。

如果老板只赔误工费这一情况是发生在劳动关系中，比如员工在工作中受伤，老板仅误工费，而对于其他法定的工伤赔偿项目如医疗费、伤残补助金等拒绝支付，或者在正常工作情况下老板克扣工资等情况，员工是可以向劳动监察大队投诉的。因为这些情况涉及到用人单位违反劳动法律法规，侵害劳动者合法权益，属于劳动监察大队的受理范围。劳动监察大队在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正，支付劳动者应得的赔偿和报酬。

如果该事件并非基于劳动关系，例如是个人之间的劳务关系，老板只赔误工费引发的纠纷，劳动监察大队通常不会受理。因为劳动监察大队主要处理的是用人单位与劳动者之间的劳动法律关系问题，劳务关系纠纷一般需要通过协商、民事诉讼等其他途径解决。如果所谓的“误工费”并非基于劳动相关事宜产生，而是其他民事侵权等原因导致，同样不属于劳动监察大队的处理范畴。所以，遇到老板只赔误工费的情况，首先要明确该纠纷的性质，判断是否属于劳动监察大队的受理范围，再决定是否向其寻求帮助。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。