已退休人员受伤误工费怎么赔偿的

已退休人员受伤，能否获得误工费赔偿需视具体情况而定。如果退休人员能证明其受伤前仍有实际劳动收入，并因受伤导致收入减少，可能会获得误工费赔偿。

对于已退休人员受伤误工费的问题，不能一概而论。在司法实践中，关键在于退休人员是否能够提供充分的证据证明其在受伤前存在实际的劳动收入，且该劳动收入因受伤而受到了损失。

要考虑退休人员受伤前的工作性质和收入来源。如果退休后仍从事有报酬的工作，如返聘、兼职、个体经营等，并且能够提供相关的劳动合同、工资发放记录、工作证明、纳税证明等证据，以证明其稳定的收入情况，那么在受伤导致无法继续工作而减少收入的情况下，是有可能获得误工费赔偿的。

法院在判定时，还会综合考虑退休人员的劳动能力、受伤的严重程度以及对工作的影响程度等因素。即使退休人员没有固定的劳动合同或工资发放记录，如果能够通过其他方式，如雇主的证言、服务对象的证明、工作成果的记录等，形成有效的证据链来证明其劳动收入的存在，也可能为获得误工费赔偿提供有力支持。

如果退休人员从事的是临时性、偶然性的工作，获取收入不稳定，在证明误工费赔偿方面可能会面临一定的困难，但并非完全没有可能。在这种情况下，需要更加详细和具体地说明工作情况和收入状况。

总之，已退休人员受伤误工费的赔偿并非单纯依据退休身份来决定，而是要综合考量多种因素，以确定其是否因受伤而实际遭受了经济损失，并据此作出合理的赔偿判定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。