放弃社保真的能省下钱？资深律师提醒，这些风险你可能承担不起！

大家好，我是李律师，今天想和大家聊聊一个很多职场人关心的话题——"怎么写不交社保的申请"，我必须明确一点：从法律角度来说，员工主动申请不交社保是不符合法律规定的，甚至可能给双方带来巨大的法律风险，但现实中，确实有些公司为了降低用工成本，或者一些员工为了到手工资多一点，会动这样的念头，我就从法律和实际角度,帮大家分析一下这个问题。

我们要明白社保是什么？社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是国家强制实施的社会保障制度，它不仅是法律义务，更是每个人未来生活的"安全垫"，如果你主动写申请放弃社保，表面上好像每个月多拿了几百块钱，但长远来看，损失的是你自己的权益，生病了没法用医保报销，退休了没有养老金，工作中发生意外没有工伤保险兜底……这些风险,你真的愿意承担吗？

如果公司要求你写这样的申请，或者你自己想写，应该注意什么？重要提醒：即使写了这样的申请，也是无效的！根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，也就是说，这是强制性的，不能通过私下协议免除，任何"自愿放弃社保"的申请都不具备法律效力,公司仍然有义务为你补缴社保。

如果你真的遇到了公司要求你写这样的申请，我的建议是：谨慎再谨慎，你可以和公司沟通，明确表达这是违法的，并且对你自己未来的保障有严重影响，如果公司坚持，你可能需要思考这份工作是否值得你冒险，毕竟，一份连基本社保都不愿意为你缴纳的公司,很可能在其他方面也会存在合规问题。