工伤赔的钱算夫妻共同财产吗

一、工伤赔的钱算夫妻共同财产吗

工伤赔的钱不算夫妻共同财产。具体分析如下：

工伤赔偿款是职工因遭受工伤事故获得的赔偿，具有特定的人身属性和补偿性质。一方面，工伤赔偿是对职工因工伤导致身体伤残、健康受损等的一种补偿，旨在弥补其因工伤所遭受的损失，帮助其恢复身体、维持生活。比如因工伤导致残疾，赔偿款用于后续的康复治疗、购买辅助器具等。

另一方面，根据我国法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。工伤赔偿款正是基于职工自身受到的而获得的，所以从法律性质上看，应归受伤职工个人所有，而非夫妻共同财产。

在分割等相关法律事务中，应明确区分工伤赔偿款与夫妻共同财产，保障受伤职工对该赔偿款的专属权益，使其能合理用于自身的康复和生活保障。

二、赔偿标准

上海十级工伤赔偿标准主要涉及以下几方面：

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。期满终止，或者工伤人员本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度全市职工月，一次性伤残就业补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资。

此外，还包括停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

同时，工伤职工还可享受医疗费、住院伙食补助费等其他相关待遇，具体按规定执行。

三、可认定工伤的情形有哪些

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备工作设备、下班后清理工作现场时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行职责制止不法行为时被打伤。

4. 患职业病的。长期接触粉尘等有害环境导致的尘肺病等职业病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如出差途中因工作事务受伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

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