保底工资怎么算?发少了能维权吗?一文说清你的兜底权利
公司招人时信誓旦旦地说“月薪8000起,保底7000”,可干了三个月,到手工资只有5200?打电话问HR,人家轻飘飘一句:“保底工资不是固定工资,要看绩效的。”你一听就懵了——那这“保底”到底是个啥?...
咱们每天早出晚归,风吹日晒地上班,图的不就是月底那一笔工资吗?可你有没有发现,有时候工资条一到账,总觉得“哪不对劲”——明明加班加点,怎么到手的钱比预期少了一大截?社保扣得多,绩效莫名被砍,甚至有些公司还搞“底薪+提成”玩文字游戏……我就以一个老律师的身份,掏心窝子跟你聊聊:工资到底该怎么算才算合法合规?哪些操作是赤裸裸的违法?你又该如何保护自己的血汗钱?
先说结论:工资不是老板说了算,而是法律说了算。

咱们每天早出晚归,风吹日晒地上班,图的不就是月底那一笔工资吗?可你有没有发现,有时候工资条一到账,总觉得“哪不...
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