工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产？

一、工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产

工伤赔偿金不属于夫妻共同财产。

根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。工伤赔偿金是劳动者因工作遭受事故伤害后，获得的用于补偿其身体损伤、后续康复及弥补因工伤导致的收入损失等费用，具有特定的人身属性，是对受到工伤的劳动者个人的补偿。

其目的在于保障受伤劳动者的基本生活、医疗救治以及因劳动能力下降所带来的生活影响，与劳动者个人的人身权益紧密相连。所以，工伤赔偿金应认定为夫妻一方的个人财产，而非夫妻共同财产，在夫妻关系处理财产问题时，不应将其纳入共同财产进行分割。

二、完还需要吗

仲裁完是否还需工伤认定，需视具体情况而定。

若仲裁事项并非围绕工伤认定本身，比如是关于工伤待遇的，且此前未进行工伤认定，那么通常仍需进行工伤认定。因为工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤的法定程序，只有经认定为工伤，才能依据相关享受相应的工伤待遇。没有工伤认定这一前置程序，后续很多工伤权益难以切实保障。

若仲裁的核心就是工伤认定问题，比如对工伤认定结论不服而申请仲裁，且仲裁结果已对工伤认定与否作出明确判定，若该仲裁裁决具有终局性且无其他特殊情况，一般无需再进行工伤认定。不过，若一方对仲裁结果有异议，在符合法律规定的条件下，可通过法定程序，如提起行政诉讼等方式来进一步解决争议，但这与重新进行工伤认定是不同概念。总之，要综合仲裁内容及实际情况判断是否还需工伤认定。

三、工伤仲裁后能不能起诉

工伤仲裁后能否起诉需分情况看待。

如果是劳动者对仲裁裁决不服，在符合法律规定的条件下，是可以起诉的。一般来说，对于除终局裁决以外的仲裁裁决，劳动者若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

而对于终局裁决，若用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

总之，工伤仲裁后的起诉权利受法律规定及仲裁裁决类型等因素的限制和规范。

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