把钱买什么不算夫妻财产

一、把钱买什么不算夫妻财产

以下几种情形下用金钱购买的物品不算夫妻财产：

1. 一方专用生活用品：用个人财产购买仅供一方使用且具有特定个人属性的物品，如男士专用剃须刀、女士专用化妆品等，属于一方个人财产。

2. 明确赠与一方的财产：若用购买物品，但赠与人明确表示只赠与夫妻一方，该物品为受赠方个人财产。比如，一方父母出资购买车辆并明确表示只给己方子女。

3. 具有人身属性纪念品：用个人财产购买且具有特定人身纪念意义、与特定人身关系密切相连的物品，像因比赛获得冠军的奖杯，即便可能用家庭资金购买相关训练器材间接促成获奖，奖杯仍属个人财产。

4. 遗嘱或赠与合同确定只归一方：通过遗嘱或赠与合同获得财产，合同中明确规定只归夫妻一方，这部分财产不算夫妻共同财产。比如遗嘱指明某套房产由夫妻中一方继承。

二、可以辞退夫妻吗

公司能否辞退夫妻，需依据具体情形判断。

若夫妻在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等《》规定的过错性辞退情形，公司有权依法辞退，且无需支付经济补偿。例如，夫妻中有一方营私舞弊，导致公司重大经济损失，公司可按规定。

若不存在过错，但符合《法》规定的无过错性辞退情形，如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与夫妻协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前通知或额外支付一个月工资后，可辞退并支付经济补偿。

然而，若公司辞退夫妻无合法依据，属于违法解除劳动合同，夫妻有权要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍向夫妻支付。

总之，公司辞退夫妻并非一概可行或不可行，要根据是否符合法律规定来判定。

三、夫妻辞退厨师违法吗

夫妻辞退厨师是否违法需分情况判断。

若厨师与夫妻存在，依据《劳动合同法》，夫妻作为用人单位，无正当理由辞退厨师属于违法解除劳动合同。正当理由通常包括厨师严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定情形。若夫妻辞退厨师不满足这些法定情形，厨师可要求继续履行劳动合同，或要求夫妻支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按厨师在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

若厨师与夫妻是劳务关系，辞退是否违法取决于双方签订的约定。若合同中明确约定了辞退条件和方式，夫妻违反约定辞退厨师，需承担违约责任，赔偿厨师因此遭受的损失；若合同未作相关约定，双方可协商解决，协商不成，厨师可通过诉讼等途径维护自身权益。

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