公司说签小合同不用交社保,真的靠谱吗?
“律师,公司说签个小额合同就不用交社保,这操作合法吗?”说实话,这种问题在实务中还真不少见,不少企业为了“节省成本”,变着花样和员工签所谓“小额劳务合同”“临时合作协议”,嘴上说着“灵活用工”,实则是...
一、离婚还要签小孩抚养权吗
离婚时,如果夫妻双方育有子女,通常需要对小孩抚养权进行处理,签署相关协议或由法院判决。
若夫妻协议离婚,双方需签订书,其中要明确权归属、抚养费支付方式和金额等内容。这是因为离婚不仅解除夫妻关系,还涉及子女抚养安排,通过协议确定抚养权,能保障离婚后子女生活稳定,也避免后续双方就抚养权产生纠纷。
要是夫妻通过诉讼离婚,法院会根据子女权益和双方具体情况判决抚养权。法院判决后,相当于以法律文书形式确定抚养权归属。不过,即使有法院判决,双方也可在后续达成一致后签订变更抚养权协议。
总之,离婚时对小孩抚养权进行明确约定很有必要,无论是协议离婚签订书面协议,还是诉讼离婚由法院判决,都是为了妥善解决子女抚养问题。
二、离婚父亲如何放弃抚养权
离婚时父亲放弃抚养权,可通过两种方式处理。
其一,协议离婚。若父母双方就子女抚养问题能达成一致意见,父亲可与母亲签订离婚协议,在协议中明确表示放弃抚养权,由母亲直接抚养孩子。协议需对抚养费的支付、探望权等相关事宜进行详细约定,之后前往婚姻登记机关办理离婚登记,该协议随之生效。
其二,诉讼离婚。若双方无法协商一致,父亲可向法院提起离婚诉讼,并在诉讼过程中表明放弃抚养权的意愿。法院会综合考虑双方的经济状况、生活环境、子女意愿等因素,以子女的身心健康和合法权益为出发点进行判决。若法院认为母亲抚养更有利于孩子成长,会判决孩子由母亲直接抚养。
无论选择哪种方式,父亲放弃抚养权并不意味着无需承担抚养义务,仍需根据实际情况支付抚养费,以保障孩子的生活和需求。
三、离婚抚养权怎么规划分割
离婚时抚养权的分割需依据相关法律规定,并结合具体情况确定。
两周岁以下的子女,一般随母方生活。但母方存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务等情形的,可随父方生活。
两周岁以上未成年子女,父母均要求随其生活,一方有已做绝育手术或因其他原因丧失能力、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利等情形的,可予优先考虑。
对于八周岁以上的未成年子女,应考虑该子女的意见。父母双方可协议轮流抚养子女,前提是需有利于保护子女利益。
在实际规划分割抚养权时,法院会从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,综合考虑父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况。同时,双方也可自行协商抚养权归属,若能达成一致且不损害子女利益,法律也予以认可。若协商不成,则由法院依法判决。
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