夫妻间的工资算共同财产吗

一、夫妻间的工资算共同财产吗

在一般情况下，夫妻间的工资属于共同财产。根据我国法律规定，婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，除另有约定外，均为。这意味着，无论是一方的工资还是双方的工资总和，都在共同财产的范畴之内。共同财产在离婚时通常会进行分割，以公平合理的方式确定各自的份额。但如果双方在婚前或婚姻关系存续期间通过书面约定将某一方的工资排除在共同财产之外，那么该部分工资就不属于共同财产。总之，除非有特殊约定，夫妻间的工资通常应认定为共同财产。

二、工资卡属于夫妻共同财产吗

工资卡是否属于夫妻共同财产，需要根据具体情况来判断。一般情况下，婚后取得的工资属于夫妻共同财产，那么工资卡也应视为夫妻共同财产。因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方的收入通常是用于共同生活、家庭开支等，具有共同使用和管理的性质。

然而，如果工资卡是婚前一方的个人财产，且婚后未约定将其作为共同财产处理，那么该工资卡仍属于婚前一方的个人财产。

另外，在一些特殊情况下，如一方因工作原因获得的特定奖金或补贴，可能根据相关或约定，被认定为个人财产而非夫妻共同财产。

总之，不能简单地一概而论说工资卡属于或不属于夫妻共同财产，需要综合考虑时间、财产来源、约定等多种因素。

三、工资奖金算不算夫妻共同财产呢

工资奖金通常算夫妻共同财产。工资是夫妻一方因劳动所得的报酬，奖金是对工作表现的奖励，这些收入在婚姻关系存续期间取得，且没有明确约定只归一方所有的，应认定为夫妻共同财产。

从法律规定来看，《中华人民共和国》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

例如，丈夫在工作获得的工资奖金，妻子在婚后从事兼职工作所得的报酬等，都属于夫妻共同财产。在离婚时，这些财产通常应按照夫妻共同财产的分割原则进行处理，即根据双方的贡献、财产的实际情况等因素进行公平分割。但如果有特殊约定，如协议等明确规定工资奖金归一方所有，则应按照约定处理。

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