雇主不交社保,劳动局会怎么管?你的权益别被隐形了!
大家好,我是李律师,从业十几年了,每天处理各种劳动纠纷,见过太多员工因为公司不交社保而焦虑不安,社保这东西,说起来简单,但它关系到你的养老、医疗、失业保障,就像一把隐形的保护伞,可现实中,不少公司为了...
一、夫妻财产怎么管理
夫妻财产管理主要涉及以下方面:首先,应当明确和个人财产的范围。婚后所得工资、奖金、生产经营收益等通常为共同财产,而婚前财产、因身体受到伤害获得的医疗费等一般为个人财产。
在管理中,建议夫妻双方通过书面约定明确财产归属和管理方式,例如可以约定部分财产归各自所有,部分为共同所有。
对于共同财产的管理和处分,重大事项应协商一致。日常开支可根据家庭实际情况协商确定管理方式。同时,建议保留财产收支的相关凭证和记录,以便在可能出现的纠纷中清晰界定财产状况。
总之,夫妻财产管理应基于平等、自愿、协商的原则,以保障双方的合法权益。
二、夫妻共有财产怎么分
夫妻共有财产的分割遵循以下原则:首先,由双方协商确定如何分割。若协商不成,一般会均等分割,但会考虑夫妻双方的具体情况,比如对家庭的贡献大小、情况、有无过错等因素。
夫妻共同财产包括工资、奖金、生产经营收益、收益等。但一些具有特定人身属性的财产,如伤残补助金、军人的伤亡保险金等,通常不作为夫妻共同财产分割。
在分割时,房产等重大财产可能会根据出资情况、登记情况等具体判定归属。另外,也应共同承担。总之,分割应保障公平合理,维护双方合法权益。
三、夫妻共有财产如何分配
夫妻共有财产的分配通常遵循以下原则:首先,由夫妻双方协商决定分配方式和份额。若协商不成,一般均等分配,但会考虑夫妻各方对家庭的贡献、子女抚养、有无过错等因素。
例如,一方在婚姻中付出较多家庭劳动,或一方存在过错导致婚姻破裂,分配时可能会有所倾斜。
夫妻共有财产包括在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。但一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等属于个人财产。
需要注意的是,若夫妻对财产归属有书面约定的,按照约定处理。
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