公司辞退赔偿金算夫妻财产吗合法吗

一、公司辞退赔偿金算夫妻财产吗合法吗

根据咱们国家的法规律条，夫妻双方在婚姻生活中获得的那笔赔偿费呢，通常会被大家看作是夫妇俩共享的财富哦。

但是呢，如果说这个赔偿费是因为某个家庭成员遭受了身体上或者心灵方面的伤痛而得来的话，那这笔钱就有点类似个人的私产了哈。

说到公司辞退员工给予的赔偿金这回事儿啊，只要你能证明这个钱不是因为你个人出现什么问题才得到的，而且是因为工作的缘故拿到手的，那么这个钱也应该算是夫妻之间共同拥有的财物啦。

当然了，如果夫妻两个人最后决定要的话呢，那这些财产就要按照法律来分配咯。

《》第一千零六十二条【】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)的收益;

(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

二、辞退三年员工是否需要支付三年工资

针对一份为期三年的雇佣合同，当前劳资双方强制解除或终止时，具体的补偿措施如下：如此次解约系无过错行为导致，则雇主需予以该员工三个月薪酬的经济补偿；若此举构成了非法解聘，雇主须赔偿给员工六个月薪酬的金额；而如果是由于员工自身的过失行为导致的解约，雇主无需承担任何赔偿责任。

这里所提到的“月工资”，特指劳动者在解除或终止前的最后十二个月内的平均收入水平。

三、签了无固定期合同被辞退怎么补偿

若用人单位合法地解除了与劳动者之间的劳动合同关系，则无需支付任何形式的或者赔偿金；但若其非法终止了这一且辞退劳动者的话，那么被解雇的劳动者有权利请求用人单位给予其相应金额的经济补偿金。

至于这个经济补偿计算方式，它会根据该劳动者在用人单位所服务的年限来确定，每满一个完整的年度，即一周岁，即可获得一个月工资数额的补偿。

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