离婚女方工资存款算共同财产么

一、离婚女方工资存款算共同财产么

离婚时女方工资存款一般属于夫妻共同财产。

根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。女方的工资存款如果是在婚姻关系存续期间获得并存储的，通常应认定为夫妻共同财产。

不过，也存在特殊情况。若夫妻双方有书面的财产约定，明确规定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，那么女方的工资存款就属于其个人财产。另外，如果女方能证明该存款是其婚前个人财产的转化，或者是他人明确赠与女方个人的财产，也不属于夫妻共同财产。

在离婚分割财产时，对于属于夫妻共同财产的女方工资存款，原则上由双方协商处理；协商不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

二、老板拖欠员工工资跑路了怎么办

老板拖欠员工工资跑路，员工可通过以下途径维权：

1.收集证据：准备能证明和工资拖欠事实的材料，如、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，务必妥善保存。

2.向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。

3.申请：向当地委员会提出仲裁申请。仲裁具有法律效力，若员工胜诉，老板需按裁决支付工资。若老板拒不执行，可向法院申请。

4.寻求：若员工经济困难，可向当地法律援助机构申请援助。法律援助机构会指派律师为员工提供免费法律服务。

5.报警处理：若老板数额较大、涉及人数众多，可能涉嫌，员工可向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任。

三、老板拖欠工资超过几天可以举报

法律并未明确规定老板拖欠工资超过几天劳动者就可以举报。一般来说，只要用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形，劳动者就有权向劳动行政部门举报。

正常情况下，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。若用人单位与劳动者约定了工资支付日期，到期未支付，哪怕仅逾期一天，从法律层面劳动者也可采取维权措施。

不过，实践中劳动行政部门处理纠纷时，会考虑一些合理因素。如用人单位因资金周转困难等特殊情况，短时间内延迟支付工资，且已与工会或职工代表协商一致并告知劳动者，可能不会将其认定为恶意拖欠。但如果用人单位无正当理由，长期或多次拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

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