现在劳动纠纷是我们大家都很熟悉的，而且现在劳动纠纷一直都是我们大家值得去关注的事情，但是现在对于劳动纠纷也不能一直这样，还要想办法去解决，那劳动纠纷常见的类型有哪些?以及解决的方法有哪些?下面小编来给介绍一下吧! 　　1.因用人单位开除.除名.员工和员工被解雇.自动离职引起的劳动纠纷。 　　2.执行国家的关工资.保险.福利.培训.劳动保护等规定引起的劳动争议。 　　3.劳动合同引起的劳动纠纷。 　　4.法律.法律规定的其他劳动争议。 　　四种处理方法如下： 　　1.协商程序。 　　2.申请调解。调解是指中立第三方在当事人之间人，协助交换意见，提出处理建议，促进双方解决冲突的活动。 　　3.仲裁程序。仲裁是指双方协议提交争议(具有认可地位)的第三方，第三方判断争议的是非曲直并作出裁决的一种方式。 　　4.诉讼程序。诉讼是指国家审判机关，即人民法院，在当事人和其他诉讼参与人的参与下，依法依法处理诉讼的活动。 　　《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解的;.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。 　　劳动纠纷常见的类型有哪些?以及解决的方法有哪些?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言，也可以找专业的律师进行咨询，毕竟现在劳动纠纷是日常生活中常见的!