通讯员 田冲 近日，泰安岱庙街道主动接受、无缝衔接岱岳区在职党员到岱庙街道居住地社区进行报到，为充分发挥在职党员在助力基层治理中的先锋模范作用，更好地密切联系服务群众，主动融入基层治理体系和治理能力现代化建设，岱庙街道推行“四五八”三步走工作机制助力在职党员到居住地报到活动的开展。 “四”级联动。构建“街道党工委——社区党委——网格党支部——楼门党小组”四级联动机制，把在职党员到居住地社区报到作为一项民心工程，形成有机衔接、有序推进、有效运转的四级联动组织体系、责任体系、制度体系，合力推进区域化基层党建和社会治理相融合。 “五”事联办。健全以街道党工委为核心，社区党组织为基础，居住地报到党员共同参与的基层党建领导体系，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，推动需求在事中发现、资源在事中整合、问题在事中解决，提高服务党员、服务群众的精准化精细化水平。 “八小时之外”。全面建立在职党员社区表现档案，细化任务分工，了解“八小时之外”社区表现情况，明确考察干部到居住地社区了解情况，以清单管理将党建责任任务层层传导落实。引导在职党员管好自己、带好家人、引领楼门、服务社区，推进党员联管、资源联用、服务联做，使居住地报到党员成为党组织联系和服务群众的重要力量。 “四五八”三步走工作机制的实施，不仅拓展了党员管理的渠道，延伸了党员管理的范围，把在职党员纳入到社区进行“双重管理”，置于社区、居民群众的关注和监督视野之内，时刻提醒全体党员干部严于律己，积极发挥先锋模范作用，自觉树立作表率的良好形象。 同时，在“报到”的各项活动中，党员的党性意识、宗旨意识、大局意识和奉献意识等，都得到了较大的强化与提高，随着“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的工作机制初步形成，为基层党建工作带来了新的生机和活力。