律师解答 迟到罚款是违反劳动法的。公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使，对员工进行罚款并无法可依，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。 法律依据 《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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