律师解答 劳务外包员工受伤有用人单位负责鉴定。由其所在的用人单位来负责,其用人单位需要为其申请工伤认定,并在获得工伤认定决定书后去申请工伤赔偿。但其用工单位有过错的,需要承担一定的赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
劳务外包员工受伤由谁负责鉴定
声明:本站为个人程序内部测试网站,所有的文章均为测试,不对外运营,如文章内容不小心侵犯到您的权益,请发邮箱投诉 wplhsf@163.com 收到后立马删除!
点赞 0
# 上一篇: 没有劳务合同欠薪怎么办理
# 下一篇: 判刑一个月缓刑两个月怎么算刑期
还没有内容