离婚双方的工资算不算的共同财产

一、离婚双方的工资算不算的共同财产

离婚双方的工资通常属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。工资作为劳动收入，是婚姻关系存续期间的常见财产形式。

夫妻共同财产的界定以婚姻关系存续为时间节点。只要是在后至离婚前，夫妻一方或双方获得的工资收入，都属于夫妻共同财产范畴，无论该工资由哪一方实际赚取。在离婚时，这些工资收入应作为夫妻共同财产进行分割。

不过，也存在特殊情况。若夫妻双方在婚前或婚后签订了书面财产协议，对工资等财产的归属有明确约定，比如约定实行分别财产制，即各自的工资归各自所有，那么就按照协议约定处理，工资不再作为共同。

所以，一般情况下离婚双方的工资算共同财产，但有财产协议约定的从其约定。

二、离婚双方都不要孩子怎么办

离婚双方都拒绝孩子，这种行为违反法律规定和公序良俗。父母对未成年子女负有抚养、和保护的法定义务，不可推卸。

在这种情况下，通常有以下处理方式：

第一，法院会对双方进行批评教育，要求其主动履行抚养义务。法院会明确告知双方抚养孩子是法律规定的强制性义务，若拒不履行可能面临法律责任。

第二，若说服教育无效，法院会根据实际情况判决孩子抚养权归属。法院会综合考量双方的抚养能力、抚养条件、孩子意愿（孩子达到一定年龄）等因素，遵循最有利于未成年子女的原则判决。例如，一方经济条件较好、能为孩子提供稳定生活和教育环境，可能会获得抚养权。

第三，不直接抚养孩子的一方需支付。抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。

若一方拒不履行抚养义务和支付抚养费，另一方或孩子可向法院申请，情节严重的可能构成，需承担刑事责任。

三、离婚双方都想要小孩的抚养权怎么办

离婚时双方都想要小孩抚养权，可先尝试协商解决。若能就抚养权归属、抚养费支付、探视方式等达成一致，可签订，到民政部门办理离婚登记。

若协商不成，可通过诉讼途径解决。法院判决抚养权归属时，遵循最有利于未成年子女原则。对于不满两周岁的子女，一般随母亲生活，但母亲有不宜抚养情形的除外。已满两周岁的子女，法院会综合考虑双方的抚养能力和抚养条件等因素，如经济状况、居住环境、个人品德、教育程度等。若子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。

为争取抚养权，当事人可提供自身抚养优势的证据，如稳定的、良好的居住条件、孩子长期随自己生活的证明等。同时，也可提供对方不利于抚养孩子的证据，如对方有不良嗜好、患有严重疾病等。法院会根据双方提供的证据和实际情况，做出公正的判决。

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