工资属于夫妻共同财产

一、工资属于夫妻共同财产

工资通常属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。工资作为夫妻一方或双方在婚姻期间通过劳动获得的收入，若无特殊约定，应属于夫妻共同财产的范畴。

在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。这意味着双方都有权支配、使用、管理该财产，以满足家庭生活的各项需求。

当然，如果夫妻双方通过书面协议等方式明确约定工资归一方个人所有，那么该工资就不属于夫妻共同财产，而属于约定归个人的财产。这种约定需符合法律规定的形式和实质要件，才能产生法律效力。

在涉及离婚等问题时，工资作为夫妻共同财产，通常会按照法律规定进行合理分配，以保障夫妻双方的合法权益。

二、夫妻双方的工资

根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。这意味着夫妻双方对于工资等共同财产，在使用、处分等方面享有同等的权利。

工资作为夫妻共同财产，在婚姻关系中具有重要意义。在离婚等涉及财产分割的情况下，工资等共同财产会按照相关法律规定进行合理分配。比如，双方可以协商分割，协商不成时，由人民根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

同时，对于夫妻双方工资的管理和使用，应遵循平等协商、有利于家庭共同利益的原则。任何一方不得擅自隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，否则在离婚分割财产时可能会对该方少分或不分。总之，民法典对夫妻双方工资等财产权益进行了明确规范，以保障婚姻关系中双方的合法权益。

三、老板破产了工资怎么办

若老板破产，工资仍有相应保障。

首先，企业破产时会进行。根据法律规定，职工工资属于第一清偿顺序。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

其次，员工应及时向管理人申报债权。申报时需提供相关证据，如、工资条、考勤记录等，以证明工资数额及。

再者，若企业存在情况，员工还可通过劳动监察部门等途径反映，争取在破产清算中维护自身权益。即使企业最终资产不足以完全清偿工资，员工仍可按比例获得一定补偿，最大程度减少损失。总之，员工应积极采取措施，通过合法途径确保自身工资权益在企业破产过程中得到妥善处理。

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