劳动法欠钱不给怎么办

一、劳动法欠钱不给怎么办

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达自己的诉求，了解其不给钱的原因，争取友好解决。

2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：准备好、工资条、考勤记录等相关证据，向仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。

4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁决定，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以保障自身合法权益能得到有效维护。

二、欠很多钱没还会坐牢吗

一般情况下，单纯的欠款不还属于，不会坐牢。

但如果存在以下情形，则可能面临刑事处罚从而坐牢：

1. 有能力执行而拒不执行，情节严重的。比如明明有财产却故意转移、隐匿，逃避执行法院判决，情节严重的可构成。

2. 在过程中使用了诈骗手段，如以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由，使用虚假的经济合同等诈骗公私财物，数额较大的，构成。

所以，不一定坐牢，关键看是否存在上述违法犯罪行为。若被起诉，应积极应对，及时履行还款义务或与对方协商制定合理还款计划，避免陷入不必要的法律风险。

三、暴力欠钱不还会坐牢吗

暴力讨债并不能解决问题，还可能导致严重后果。

首先，单纯的暴力讨债本身不会直接导致因欠钱不还而坐牢。但暴力行为若构成、等犯罪，则会被追究刑事责任。

其次，如果在暴力讨债过程中故意伤害他人身体，达到轻伤及以上程度，可能构成，会面临牢狱之灾。

再者，若非法拘禁他人，限制其人身自由，也会触犯。

最后，正确的做法是通过合法途径追讨债务，如协商、调解、仲裁或诉讼等。债权人应冷静理性对待，避免采取暴力手段，否则可能让自己陷入法律困境，不仅无法实现债权，还可能承担刑事处罚。

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