上班途中发生交通事故公司赔偿吗

一、上班途中发生交通事故公司赔偿吗

上班途中发生交通事故，公司是否赔偿需视具体情况而定。

若该交通事故满足一定条件，可认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即若员工在事故中负同等责任、次要责任或无责任，可申请认定工伤。认定工伤后，公司通常需按照工伤保险待遇项目和标准，对员工进行赔偿，包括停工留薪期工资福利待遇不变、负责工伤职工的医疗费等费用（在未缴纳工伤保险时）。

若员工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，公司一般无需基于工伤给予赔偿，但可能需按照公司内部规定处理请假、工资等事宜。

员工发生此类情况，应及时报警并向公司报备，后续按规定申请，以明确公司是否有赔偿责任及具体赔偿事宜。

二、交通事故全责需要赔付折旧费吗

在交通事故中，全责方是否需赔付折旧费，需视具体情况而定。

从法律层面，目前并无明确的统一规定要求必须赔付折旧费。在审理相关案件时，通常会综合多方面因素判断。

一方面，若车辆为新车且因事故遭受严重损害，对车辆的整体性能、安全性及市场价值产生显著影响，经专业评估机构出具具有公信力的评估报告，证明车辆确实存在明显贬值损失，法院有可能酌情支持折旧费赔偿请求。

另一方面，若车辆并非新车，或虽为新车但事故造成的损害未严重影响其正常使用及市场价值，法院通常难以支持折旧费赔付主张。这是因为车辆本身作为消耗品，即便无事故也会随着使用年限和里程自然折旧。

所以，交通事故全责不一定需要赔付折旧费，具体结果要依据车辆实际受损情况、专业评估以及法院的综合判定来确定。

三、期间交通事故还能判缓刑吗

缓刑期间发生交通事故，是否还能继续适用缓刑需分情况判断。

若该交通事故仅为一般，未涉及刑事犯罪，通常不会影响缓刑的执行，只要在缓刑考验期内继续遵守缓刑的各项规定，如按时报到、遵守、未经许可不得离开所居住的市、县等，原缓刑判决会继续有效。

但如果交通事故构成新的刑事犯罪，比如因被追究刑事责任，那么情况就不同了。法院会根据新犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律的有关规定进行判决。此时，会撤销原缓刑判决，将前罪与新罪所判处的刑罚，依照的原则，决定最终执行的刑罚。一般来说，这种情况下很难再继续适用缓刑，很可能会被收监执行实刑。

总之，缓刑期间发生交通事故后能否继续缓刑，关键在于事故是否构成新的刑事犯罪以及犯罪情节的严重程度。

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