医生证明怎么开？没病能开吗？开了有什么用？一文说清所有门道！

公司突然通知要交“因病请假”的医生证明，孩子学校让补交“过敏体质医疗说明”，或者工伤认定需要医院出具伤情诊断书……这时候，很多人第一反应是：“赶紧去医院开个证明呗。”可真去了医院才发现——事情没那么简单。

今天我就以一个法律人的视角,结合实务经验，跟你唠唠这个看似简单、实则暗藏玄机的问题：医生证明到底该怎么开？能不能“通融”一下？开了之后万一出问题谁来负责？

医生证明≠随便开张纸条

首先得破个误区：很多人以为，医生证明就是医生随手写几个字、盖个章的事儿，错了！在法律和医疗体系里，医生证明是一种具有法律效力的医疗文书，它不是“人情便利”，而是基于真实诊疗行为的专业判断。

常见的医生证明类型包括：

这些文件统一由接诊医生根据实际检查结果出具,并需加盖医疗机构公章才具有效力。

这是最常被问到的问题。

从医学伦理和法律规定来看,医生不得为未实际就诊或无明确医学依据的情况出具虚假证明，也就是说，如果你没挂号、没检查、没症状，医生硬给你开证明，这属于“伪造医疗文书”，不仅医生违规，你也可能涉嫌提供虚假材料。

现实中确实存在个别“熟人社会”下的“通融”操作，但这风险极高，一旦被单位、保险公司或监管部门查出，轻则处分、重则追责，更严重的是，如果这份假证明用于骗保、逃避责任甚至诉讼造假，那可能就触碰刑法红线了！

别急,虽然不能“走捷径”，但合规路径其实很清晰：

去年我在处理一起劳动纠纷时,碰到这样一个案子：

张先生因连续旷工被公司解除劳动合同,他拿出一张“腰椎间盘突出需全休两周”的医生证明，说是朋友介绍的社区医院开的，公司怀疑真实性，申请卫健委协查，结果发现：

不仅张某因提供虚假材料被驳回赔偿请求,涉事医生也被停职调查，中介人员因伪造公章被刑事立案，三人分别被处以行政拘留甚至追究刑事责任。

一张小小的证明，牵出三条法律底线：诚信义务、执业规范、公共管理秩序。

以下是相关法律法规摘录,帮你划重点：

《中华人民共和国执业医师法》第23条：
医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
《医疗机构管理条例实施细则》第88条：
任何单位和个人不得伪造、涂改、买卖、转借医疗文书及证明。
《治安管理处罚法》第52条：
伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，可处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
若涉及骗保,《刑法》第266条诈骗罪也可能适用。