签劳务合同为什么要查征信
法律解析: 签劳务合同查征信并非普遍要求,通常在特定情况下,企业为了评估风险、保障商业安全、了解员工诚信状况等原因才会进行征信查询。 在大多数普通的劳务关系中,用人单位一般不会查询劳动者的征信。...
一、争取抚养权需要查征信吗
争取抚养权通常不需要查征信。抚养权的判定主要围绕子女权益和双方抚养能力、抚养条件展开。
法院在审理抚养权纠纷时,着重考量的因素包括:双方的经济状况、生活环境、道德品质、与子女的感情亲疏以及对子女的和照顾能力等。这些因素与子女的健康成长和发展密切相关。
虽然征信情况能在一定程度反映个人信用和履约能力,但并非判定抚养权归属的关键因素。不过,若一方征信极差,存在严重债务违约或欺诈等行为,且这些情况可能对子女生活和成长产生不利影响,法院在审理时可能会将其纳入考量范围。
争取抚养权过程中,当事人应着力收集自身在抚养能力、教育背景、生活稳定性等方面更有利于子女成长的证据,以此提高获得抚养权的几率。
二、上完孩子抚养权归谁
上完户口与孩子抚养权归属没有必然联系。孩子抚养权归属需根据具体情况判断。
对于两周岁以下的子女,一般随母方生活。但母方存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活等情形的,可随父方生活。
两周岁以上未成年子女,父母均要求随其生活,一方有已做绝育手术或因其他原因丧失能力;子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利;无其他子女,而另一方有其他子女等情形的,可予优先考虑。
八周岁以上的未成年子女,应考虑该子女的意见。
此外,父母双方也可协议轮流抚养子女,前提是有利于保护子女利益。总之,孩子抚养权归属以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为基本原则进行判定。
三、放弃抚养权承诺有效吗
放弃抚养权承诺的效力需根据具体情况判断。
若该承诺是出于双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害子女合法权益,通常具有一定效力。比如在里,一方明确表示放弃抚养权,由另一方直接抚养子女,这是对自身权利的处分,在符合法律规定的情形下会被认定有效。
然而,若承诺是在欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况下作出,或者损害了子女权益,则可能被认定无效。抚养子女是父母的法定义务,不能因承诺而免除。如果承诺放弃抚养权后,导致子女生活、教育等基本权益无法保障,法院可能会认定该承诺无效。例如,承诺方放弃抚养权后,另一方无能力抚养子女,此时法院可能会重新考量抚养权归属。
总之,放弃抚养权承诺不能一概而论判定有效或无效,要综合多种因素,以保护子女利益为首要原则进行判断。
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