有工作女人争抚养权吗

一、有工作女人争抚养权吗

有工作的女人可以争取抚养权。在权的判定中，工作情况是重要考量因素之一。有工作意味着有稳定经济来源，能为孩子提供较好生活和教育条件，这在争取抚养权时是有利条件。

法院判决抚养权归属，会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发。除经济能力外，还会综合其他因素。比如孩子年龄，两周岁以下子女，一般随母方生活；已满八周岁的子女，应尊重其真实意愿。

还会考虑双方的抚养意愿、陪伴孩子时间、品德和教育背景等。若女方工作虽稳定，但因工作繁忙无法给予孩子足够陪伴，而另一方在这方面更有优势，可能会对女方争取抚养权产生不利影响。

此外，如果男方存在不良嗜好、有虐待孩子等不利于孩子成长的情况，女方争取到抚养权的可能性会增加。总之，有工作是争取抚养权的一个有利因素，但并非唯一决定因素。

二、重大疾病还能要抚养权吗

重大疾病是否能要抚养权，需结合具体情况判断。

法院判决抚养权归属，以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为原则。若一方患有重大疾病，但其病情不影响照顾孩子，且能为孩子提供稳定生活、教育环境，经济上也有能力抚养，那么仍有可能获得抚养权。例如，某些慢性疾病通过治疗可得到有效控制，不影响正常生活和对孩子的照料。

然而，若重大疾病严重影响自身生活，无法正常履行抚养义务，或疾病具有传染性，可能对孩子健康成长造成不利影响，法院通常不会将抚养权判给该方。比如患有严重精神疾病，无法给予孩子正常关爱和教育，或患有传染性疾病可能危及孩子健康。

要争取抚养权，患病方需举证证明自己虽患病，但仍有能力抚养孩子，可提供医生诊断证明、治疗方案、经济状况证明等材料。同时，若对方存在不适合抚养孩子的情形，如虐待孩子、有不良嗜好等，也可作为争取抚养权的依据。

三、处公证无抚养权吗

公证处可以对无抚养权相关事项进行公证。

抚养权属于民事权利，在特定情形下，当事人可就无抚养权的情况申请公证。比如父母双方通过协议明确一方无抚养权，或者因法定事由，如严重侵害被权益而被依法剥夺抚养权等情况，都可向公证处提出公证申请。

当事人申请公证时，需提供能证明无抚养权情况的相关材料。若为协议确定无抚养权，要提供双方签订的协议；若因法定事由，则需提供相关法律文书等证明材料。

公证处会对当事人提供的材料进行审查，核实其真实性、合法性。若材料真实有效、情况属实，公证处将依法出具公证书，证明无抚养权的事实。这种公证书具有法律效力，可在需要时作为证明无抚养权情况的有力证据，在诸多事务中发挥作用，例如涉及、财产继承等方面。

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