公司不给我交社保，我该向谁投诉？

嘿,朋友们，我是张律师，今天咱们来聊聊一个很常见但又让人头疼的问题——公司不交社保，该怎么办？社保这东西，说白了就是咱们的“安全网”，养老、看病、失业时都能靠它撑一把，可要是公司耍赖不交，咱们心里肯定七上八下的：工资少了不说，未来保障也没了着落，别急，今天我就用大白话，一步步教你如何投诉不交社保的流程，让你维权不迷路，法律是咱们的后盾，只要你行动，问题总有解决的办法。

先说说为啥社保这么重要,社保不是可有可无的“福利”，它是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，想想看，万一哪天生病住院，医保能报销一大笔；老了退休，养老金能让你安享晚年，要是公司不交，等于把咱们的未来给“打折”了，更糟的是，这还可能影响你的购房、子女教育等资格，遇到这种情况，千万别忍气吞声，投诉的流程其实不复杂，关键是要有耐心和证据，你得收集好证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录，还有公司不交社保的书面或聊天记录，这些材料就像“武器”，能帮你站稳脚跟，去当地的劳动监察大队投诉，他们专门管这种事，你可以亲自去，或者通过电话、网上平台举报，记得带上证据，说明情况，劳动监察部门会调查并责令公司补缴，如果公司还是不听，别灰心，下一步是申请劳动仲裁，甚至去法院起诉，整个过程可能得花点时间，但只要你坚持，正义总会来的，我见过太多人因为怕麻烦而放弃，结果损失更大，行动起来吧，你的权益值得你争取！

以案说法

来,我给大家讲个真实案例，方便大家理解，小王在一家小公司干了两年，公司一直没给他交社保，起初，小王觉得工作稳定，就没多问，可后来他生病住院，才发现医保用不了，自费花了好几万，这下他急了，找我咨询，我建议他先收集证据：劳动合同、工资银行流水、和老板的微信聊天记录（里面老板承认没交社保），他去区劳动监察大队投诉，提交了材料，劳动监察部门很快立案，调查后确认公司违法，下达了整改通知书，要求公司补缴社保并罚款，公司一开始还想拖，但小王没放弃，又申请了劳动仲裁，仲裁裁决支持小王，公司最终补缴了所有社保费用，还赔了点补偿金，通过这个案例，大家能看到，投诉不交社保不是“空谈”，只要证据足、步骤对，就能赢，小王的经历也提醒我们：别等到出事才后悔，平时就该多留心眼儿。

法条链接

说到法律依据,咱们得提提《中华人民共和国社会保险法》，这部法律是社保问题的“总指挥”，第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，如果未按时足额缴纳，根据第六十三条，社会保险费征收机构可以责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，简单说，公司不交社保就是违法，法律给了咱们投诉的“尚方宝剑”。《劳动合同法》第三十八条也提到，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，这些条文不是摆设，它们在实际投诉中能帮你理直气壮地维权，法律条文虽多，但核心就一条：保护劳动者的基本权益。

朋友们,投诉不交社保的流程其实是一条清晰的维权路：收集证据→劳动监察投诉→必要时仲裁或诉讼，核心思想是，别让公司的违法行为毁了你的保障，社保是咱们的“生命线”，拖延不得，作为律师，我建议你平时多关注自己的社保缴纳情况，发现问题早处理，如果公司不配合，别怕麻烦，法律会站在你这边，生活里，小问题积累成大麻烦，维权不光是为了钱，更是为了那份尊严和安心，希望这篇文章能帮到你，如果有更多疑问，欢迎随时咨询——咱们一起，把权益守护到底！ 基于一般法律知识，具体个案请咨询专业律师。）

公司不给我交社保，我该向谁投诉？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。