公司不给我交社保，我该怎么办？线上投诉指南

大家好,我是李律师，从业十几年了，处理过不少劳动纠纷案子，今天咱们聊聊一个挺常见但很多人头疼的问题：公司不交社保，该怎么通过线上渠道投诉维权？别小看这事儿，社保可是关系到咱们的养老、医疗、失业保障，一旦断了，生活可能就乱了套，咱们用口语聊聊，就像朋友间拉家常一样，但我会用专业角度帮你理清思路，让你知道怎么轻松应对。

说说为什么社保这么重要,社保不是可有可无的“福利”，它是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，想想看，万一你生病了，医保能帮你报销一大笔钱；退休后，养老金能让你安享晚年，如果公司不交，等于把你的保障给切断了，这不光是钱的问题，还可能影响你的户口、子女教育等长远利益，现实中，很多员工因为怕丢工作，或者不懂法律，就忍气吞声了，但你知道吗？现在科技发达了，线上投诉特别方便，不用跑腿，动动手指就能维权，你可以通过社保局的官方网站、手机APP或者微信小程序提交投诉，系统会自动记录，效率高还省心，维权不是找麻烦，是维护自己的合法权益，如果你发现公司没交社保，先别慌，收集好证据，比如工资条、劳动合同、聊天记录，然后一步步来，线上投诉的流程一般很简单：登录平台，填写个人信息和投诉内容，上传证据，提交后就会有专人处理，通常几天内就能收到回复，比传统方式快多了，别让懒惰或恐惧耽误了你，行动起来，保护自己才是硬道理。

以案说法

来,我给大家讲个小案例，方便理解，小王在一家科技公司工作两年了，公司一直没给他交社保，他一开始觉得工资还行，就没在意，结果去年他生了一场病，医药费花了近万元，因为没有医保，全得自己掏腰包，小王这才意识到问题的严重性，他通过朋友介绍，知道了线上投诉渠道，他在当地社保局的APP上提交了投诉，附上了工资单和劳动合同照片，不到一周，社保局就联系了公司调查，发现公司确实违规，公司不仅补缴了小王的社保，还支付了滞纳金，小王感慨地说：“早知道这么简单，我就不用白受罪了。”这个案例说明，线上投诉不只是个形式，它能实实在在解决问题，关键是要及时行动，别等到问题大了才后悔，从法律角度看，公司不交社保属于违法行为，员工完全有权追究，通过线上方式，不仅降低了维权成本，还避免了面对面冲突，特别适合现代快节奏的生活。

法条链接

说到法律依据,咱们得简单提几条核心规定，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，否则就是违法，还有第六十三条，如果单位不缴纳，社保机构可以责令限期补缴，并加收滞纳金；情节严重的，还可能罚款。《劳动合同法》第三十八条也说了，如果单位没交社保，员工可以单方面解除合同，并要求经济补偿，这些法条不是摆设，它们就像你的“护身符”，确保你的权益不受侵犯，别担心记不住细节，线上投诉平台通常会帮你自动关联这些法规，你只需要提供事实就行，法律是站在劳动者这边的，用它来保护自己，一点都不复杂。

朋友们,社保问题千万别马虎，公司不交社保，不是小事，它可能影响你一辈子的安稳，线上投诉是个高效又便捷的维权方式，让你足不出户就能解决问题，作为律师，我建议你：第一，平时多留意自己的社保缴纳情况，定期查查记录；第二，一旦发现问题，别犹豫，立刻通过正规线上渠道投诉；第三，保持耐心，配合调查，法律会给你一个公道，生活里，我们总得学会保护自己，维权不是对抗，而是对自己负责的表现，如果你有类似困扰，不妨试试线上投诉，说不定就能轻松化解，希望这篇文章能帮到你，如果有更多问题，欢迎随时交流——你的权益，值得被守护！

（全文完）
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公司不给我交社保，我该怎么办？线上投诉指南，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。