请假条怎么写才规范？这5个细节让领导无法拒绝！

“领导，我明天想请个假……”——这种张口就来的请假方式，职场人应该都不陌生，但真正规范的请假条该怎么写？既能清晰表达需求，又能避免后续纠纷？今天从法律和实务角度，教你写出一份“滴水不漏”的请假条。
明确，直奔主题**
别用“申请”“请求”等模糊字眼，直接写《请假条》或《病假/事假申请》，标题居中最醒目。

关键信息缺一不可

• 请假人：部门+姓名（避免重名误会）；
• 请假类型：病假、事假、年假等（涉及薪资计算）；
• 时间节点：精确到小时（如“3月5日9:00至3月7日18:00”）；
• 事由简述：病假附诊断证明，事假避免“私事”等模糊表述。

用语礼貌但避免感情牌
错误示范：“我最近压力太大，实在撑不住了……”
正确写法：“因颈椎病复发需卧床治疗（附医院证明），申请病假3天。”

交接安排显专业
例：“工作已交接给同事张三（联系方式XXX），紧急事务可联系本人手机。”

签字与备份
纸质版需本人签字，电子版应通过企业微信/邮件发送（留痕！）。

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以案说法
2023年某劳动争议案中，员工小王口头请假3天后被算旷工开除，法院认为：口头请假缺乏证据，公司制度明确要求书面申请，最终败诉，若小王当时提交了书面请假条并保留截图，结果可能截然不同。

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法条链接

• 《劳动合同法》第39条：劳动者严重违反规章制度，用人单位可解除合同；
• 《企业职工带薪年休假条例》第5条：单位根据生产安排统筹批假，但应保障职工权益。

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律师总结
请假条的本质是“自我保护”而非形式主义，核心记住三点：

1. 书面化：口头请假风险高；
2. 具体化：时间、事由、证明缺一不可；
3. 留痕化：邮件、聊天记录都是证据。

下次请假时,不妨用这份模板：

请假条
行政部李XX：
因急性肠胃炎（附三甲医院诊断书），申请3月8日至10日病假，工作已交接王XX，恳请批准！
申请人：李XX
2024年3月7日

——看似简单的纸条，关键时刻能帮你守住职场底线。

请假条怎么写才规范？这5个细节让领导无法拒绝！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。