到底几岁不交社保，在浙江就算退休了？
老张在浙江开了家小超市，今年58岁了，最近老是跟我念叨：“律师啊，我这社保也缴了二十几年了，是不是快可以停缴、直接等退休领钱了？”
这问题听起来简单,但其实藏着不少法律细节和人情现实。
很多人可能跟老张一样，以为“到了一定年纪不交社保，就等于退休”。
但其实“退休”是一个法律状态，而不是你主动“不交”就能换来的。
它背后关联的是养老保险的缴费年限、法定退休年龄,以及你是否依法享受基本养老金待遇。
▌ 一、什么叫“退休”？其实关键不在“不交”，而在“符合条件”
在我国，尤其是浙江省范围内，所谓“退休”并不是你自己决定“我不交社保了”那么简单。
它必须同时满足两个基本条件：
- 达到法定退休年龄（目前男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）；
- 养老保险累计缴费满15年。
只有这两个条件都满足了，你才可以依法办理退休手续，按月领取基本养老金。
换句话说，就算你年纪到了，如果没缴够15年，社保不是“可不交”，而是“还得继续交”。
▌ 二、那“几岁可以不交社保”呢？
从法律角度讲，只要你还在劳动关系存续期间，用人单位和你本人就必须依法继续缴纳社保，直到你办理退休为止。
这并不是一个“可选项”。
但现实中常出现几种情况：
- 如果你是企业职工,单位必须为你缴到退休年龄；
- 如果你是灵活就业人员，可以选择缴满15年后是否继续缴纳——但多缴多得,长期缴费将来养老金也会更高；
- 如果快到退休年龄但还没缴满15年,可以延长缴费至满15年再办退休。
浙江政策在这方面并没有特殊例外年龄,一切要以你是否办完退休手续为准。
▌ 三、一种常见的误解：“到了年龄自动退休”
有些人误以为，“到了60岁社保自动停缴，我就自动退休了”。
并不是这样的。
如果你达到退休年龄但单位还在用工，且未办理退休手续，理论上仍存在劳动关系，单位仍应继续缴费或依法终止合同。
退休不会“自动发生”,它必须经过人社部门审核批准。
｜建议参考｜
如果你像老张一样正在面临类似问题,可以从以下几点做起：
- 查清缴费记录：登录“浙里办”APP或社保大厅,确认自己养老保险到底缴了多少年；
- 不要自行停保：只要还在工作，就不要主动断缴,避免影响退休权益；
- 如年龄接近退休但年限不足,尽快咨询单位或社保局如何延长缴费或一次性补缴；
- 保留劳动关系证明：劳动合同、工资条等,这些都是办理退休的重要依据。
｜相关法条附注｜
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。《浙江省职工基本养老保险条例》
也明确强调缴费年限与退休待遇领取之间的直接关联，并未设置所谓“不交即退”的年龄界限。
｜小编总结｜
退休不是一个“到时自动生效”的状态，它是一个你与制度之间的履约过程。
不只是年龄到位，更要年限到位、手续到位。
浙江的政策清晰而严格，并没有一个“到了某岁数就可以不交社保”的说法。
真正重要的是：持续缴费、确认年限、合法办理。
希望你像精心经营人生一样经营你的社保账户,它才会在你人生的秋天稳稳接住你。
如果有更多具体问题，建议携带个人证件与缴费记录前往参保地社保分局咨询,或联系专业律师提供协助。
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