不交社保？线上投诉攻略来了！

大家好,我是张律师，一名从业多年的专业律师，今天咱们来聊聊一个很现实的问题：如果你的公司不给你交社保，你该怎么办？尤其是现在互联网这么发达，线上投诉成了不少人的首选，但很多人可能不知道怎么操作，或者担心流程复杂，别急，我来一步步给你拆解，用口语化的方式，帮你理清思路，确保你维权时心里有底，社保不只是钱的问题，它关系到你的养老、医疗和失业保障，千万别马虎！

咱们得明白,社保是法律规定的强制义务，根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，如果公司不交，那就是违法，后果可不小：你可能拿不到养老金、医疗报销受阻，甚至影响你的工龄和退休待遇，更严重的是，公司可能面临罚款、被列入黑名单，甚至被追究法律责任，如果你发现公司没给你交社保，别忍气吞声，赶紧行动起来。

那怎么线上投诉呢？其实现在很方便，通过手机或电脑就能搞定，我来给你列几个常用渠道和步骤，保证简单易懂：

1. 登录人社部门官网或APP：比如国家人力资源和社会保障部官网（www.mohrss.gov.cn）或者各地的人社APP，像“掌上12333”，这些平台都有专门的投诉入口，你只需要注册登录，填写基本信息，比如你的姓名、身份证号、公司名称和地址。

2. 填写投诉内容：这里要详细点，说明公司从什么时候开始没交社保，最好附上证据，比如劳动合同、工资条或者聊天记录，证据越全，处理越快，记得用口语描述清楚，别太官方，比如说“我在这家公司干了两年，一直没见社保记录，工资条上也没扣款”。

3. 提交并跟踪进度：提交后，系统会给你一个查询码，你可以随时查看处理状态，人社部门会在15个工作日内回复，如果情况复杂，可能会长点，别忘了，如果线上没结果，还可以打电话12333咨询。

4. 其他平台辅助：除了人社部门，你还可以试试“国务院客户端”或地方政府的政务服务APP，这些平台往往联动处理，效率更高。

线上投诉的好处是省时省力,不用跑腿，还能保护隐私，但要注意，投诉前先和公司沟通试试，有时候是误会，如果沟通无效，再走投诉这条路，维权要理性，别冲动，毕竟这关系到你的工作和生活。

以案说法

让我分享一个真实的案例,去年我帮助的一位客户小李，小李在一家小型互联网公司工作，入职时公司口头承诺交社保，但干了半年多，一直没见动静，小李刚开始觉得公司小，可能资金紧张，就没多问，结果后来他生病需要医保报销，才发现社保根本没交，这下急了。

他先找公司老板谈,老板推脱说“下个月补”，可拖了又拖，小李这才决定投诉，他通过“掌上12333”APP提交了线上投诉，附上了劳动合同和工资转账记录，不到一周，人社部门就联系了公司调查，结果发现，公司不仅没给小李交，还有其他员工也遭殃，公司被责令补缴所有社保，还罚了款，小李顺利拿到了该有的保障，他也学到了一课：维权要及时，别等事大了再行动。

这个案例告诉我们,线上投诉不是“告状”，而是依法维权，它高效、透明，能帮你快速解决问题，如果你像小李一样遇到类似情况，别怕麻烦，勇敢点，法律在你这边。

法条链接

说到法律依据,咱们得简单聊聊《社会保险法》里的关键条款，别担心，我不会用太专业的术语，咱们用大白话解释：

• 《社会保险法》第五十八条：这条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，如果没办，就是违法，简单说，公司必须给你交社保，否则你可以投诉。

• 《社会保险法》第六十三条：这里提到，如果公司不交或少交社保，社保机构可以责令其限期缴纳，并加收滞纳金，情节严重的，还可能罚款。

• 《劳动法》第七十二条：这也强调，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费。

这些法条的核心思想是：社保是强制性的，不是可交可不交，线上投诉就是基于这些法律，帮你把权利落到实处，法律不是摆设，它是你的护身符。

不交社保可不是小事,它影响你的长远利益，线上投诉是个高效的工具，操作简单，还能保护你的权益，作为律师，我建议你：第一，平时留个心眼，保存好劳动合同和工资证据；第二，遇到问题先沟通，不行就果断投诉；第三，别怕法律流程，它设计出来就是帮普通人的。

生活里,权益要靠自己争取，如果你正为社保发愁，希望这篇文章能给你信心和方向，你不是一个人在战斗，法律和社会资源都在支持你，如果有更多疑问，欢迎随时咨询专业人士，保重，朋友们！

（本文为原创内容，基于实际法律知识撰写，旨在提供参考，不构成法律建议，具体操作请以当地政策为准。）

不交社保？线上投诉攻略来了！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。