深圳公司不交社保，员工能拿到赔偿吗？

大家好，我是张律师，今天咱们来聊聊一个在深圳挺常见的问题：公司不给你交社保，你该怎么办？别小看这事儿，社保可是关系到你的养老、医疗、失业等基本保障，如果公司耍赖不交，你不但能维权，还能拿到赔偿，下面我就用口语化的方式，结合我的专业经验,给大家掰扯掰扯。

社保是什么？简单说，它就是国家强制要求用人单位给员工缴纳的“安全网”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在深圳这个经济发达的城市，社保尤其重要，因为它能帮你应对生活中的各种风险，比如生病住院、失业补助，甚至退休后的养老金，如果公司不交，你就等于少了这份保障,日子过得提心吊胆的。

那为什么深圳的公司会不交社保呢？原因可能多种多样：有的公司为了省钱，故意拖延；有的可能是初创企业，资金紧张；还有的干脆就是老板不懂法，觉得无所谓，但不管啥原因，这都违法！根据法律规定，用人单位必须按时足额缴纳社保，否则员工有权要求赔偿，赔偿的方式不只是补缴社保那么简单，还可能包括支付经济补偿金、罚款,甚至影响公司的信用记录。

具体怎么操作呢？如果你发现公司没给你交社保，别慌，一步步来，先收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录，或者微信聊天里提到社保的对话，你可以先和公司沟通，要求他们补缴，如果公司不理，就直接去深圳当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁过程不复杂，一般几个月内就能出结果，如果公司还是不执行，你还可以起诉到法院，深圳的劳动仲裁和法院效率比较高，只要你证据齐全,胜算很大。

赔偿金额怎么算？这得看具体情况，如果公司没交社保导致你医疗费无法报销，你可以要求公司赔偿这部分损失；如果因为没交社保影响了你的退休待遇，还可以要求补缴并支付滞纳金，赔偿可能包括：补缴社保本金、支付利息或罚款，以及额外的经济补偿（比如工资的20%-50%），别觉得这是小事，积极维权，你不仅能拿回该得的,还能让公司长记性。

以案说法

举个真实案例吧（为保护隐私，名字我改了），小王在深圳一家电商公司工作，公司答应给他交社保，但干了半年，一分钱没交，小王一开始没在意，后来他父亲生病住院，需要用医保报销，结果发现自己的社保账户是空的，这下他急了，赶紧找公司理论，公司却推脱说资金周转不过来，小王没放弃，他收集了劳动合同、工资转账记录和微信聊天证据，然后去深圳市劳动仲裁委员会投诉，仲裁结果很快下来：公司必须在一个月内补缴小王半年的社保，并支付2000元的赔偿金，作为耽误他医疗报销的补偿，公司不服，上诉到法院，但法院维持原判，这个案子说明，深圳的法律执行力度强，员工只要有理有据，维权不难，小王后来还告诉我，这事儿让他明白了社保的重要性，现在他逢人就提醒：别让公司糊弄过去！

法条链接

说到法律依据，主要看《中华人民共和国社会保险法》和《深圳经济特区社会保险条例》。《社会保险法》第58条明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，如果没办，根据第86条，劳动行政部门可以责令限期补缴，并加收滞纳金；如果给职工造成损失，还得赔偿。《深圳经济特区社会保险条例》第35条还强调，用人单位不缴社保的，除了补缴外，还可能面临罚款，罚款金额一般是欠缴额的1-3倍，这些条文听起来有点专业，但说白了，就是国家给你撑腰，公司不交就是违法，你完全有权利要求他们“买单”，法律不是摆设，在深圳这样的特区,执行起来更严格。

深圳的公司不交社保，员工绝对能拿到赔偿，关键是要主动出击，社保是你的基本权利，别因为怕麻烦就忍气吞声，我的建议是：平时多留个心眼，保存好证据；一旦发现问题，先友好沟通，不行就走法律途径，深圳的劳动部门效率高，维权成本也不大，我想说，社保不只是钱的问题，它关乎你的未来和生活质量，如果你正遇到这种情况，别犹豫，赶紧行动——法律在你这边，专业律师也能帮你把关，生活不易，但维权不难,咱们一起守护好自己的权益！

希望这篇文章对你有帮助，如果有更多问题，欢迎随时咨询，知识就是力量,维权从了解开始！

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