公司不交社保，只交商业险，这能行吗？

大家好,我是李律师，作为一名从业多年的专业律师，我经常遇到员工咨询这样的问题：公司不给交社保，反而说给买了商业保险，这到底合不合法？我就用口语化的方式，和大家聊聊这个话题，别担心，我会用通俗的语言，结合我的专业经验，帮你理清思路，让你明白其中的法律门道，社保不是可有可无的“福利”，而是你的基本权利，如果公司用商业险来替代社保，那可就是大问题了，咱们一步步来分析，为什么这行不通，以及你该怎么保护自己。

想象一下,你刚入职一家新公司，老板拍着胸脯说：“我们公司福利好，不给交社保，但给你买了商业保险，比如意外险或健康险，保障更全面！”听起来挺诱人，对吧？但别急着高兴，这背后藏着大坑，社保，也就是我们常说的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，它就像一把保护伞，确保你在生病、退休或失业时，有基本的生活保障，而商业保险呢？它是自愿购买的，比如你个人买的意外险或重疾险，虽然能补充一些保障，但绝不能替代社保。

为什么公司不交社保只交商业险不行呢？社保是法律规定的强制性义务，公司不交社保，等于在逃避法律责任，这不仅仅是省钱的问题，更是对员工权益的漠视，社保的缴纳，关系到你的养老金积累、医疗报销比例，甚至失业后的救济，举个例子，如果你生病住院，社保能报销大部分费用，而商业险可能只覆盖特定情况，比如意外伤害，一旦公司只交商业险，你可能会发现，平时小病小痛还能应付，但遇到大病或退休时，就捉襟见肘了，更糟的是，如果公司倒闭或你被辞退，没有社保记录，你可能连失业金都领不到，这种“偷梁换柱”的做法，表面上省了公司的钱，实则把风险转嫁给了你。

从情感上说,这让人挺无奈的，员工辛辛苦苦工作，指望公司能负责任地保障未来，结果却可能因为这点“小聪明”而陷入困境，我记得有位客户，因为公司只给买商业险，没交社保，结果他父亲重病时，医疗费全靠自己掏腰包，压力大得差点崩溃，后来通过法律途径维权，才追回了部分损失，所以说，社保不是可有可无的“附加品”，它是你职业生涯的“安全带”，公司如果只交商业险，不交社保，那就像给你一辆没刹车的车，表面上光鲜，实则危机四伏。

公司不交社保只交商业险,是典型的违法行为，它不仅损害你的长期利益，还可能让你在关键时刻“裸奔”，作为员工，你得擦亮眼睛，别被表面的“福利”迷惑，我会用一个真实案例来具体说明，再链接相关法条，最后总结一下怎么应对。

以案说法

让我分享一个我亲身处理的案例,方便大家更直观地理解，去年，小王入职一家初创公司，老板以“公司刚起步，资金紧张”为由，没给他交社保，而是买了份商业健康险，小王起初觉得没问题，反正有保险就行，结果，半年后他因突发胃病住院，花了3万多元医疗费，他以为商业险能全报，却发现条款限制多，只报销了5000元，剩下的钱，他得自己承担，更糟的是，因为没有社保，他无法享受医保报销，导致家庭经济压力骤增。

小王找到我求助,我们收集了证据，包括劳动合同、工资单和商业险保单，然后向劳动监察部门投诉，调查后，确认公司未依法缴纳社保，属于违法行为，公司被责令补缴社保，并支付小王医疗费的差额部分，这个案例告诉我们，商业险虽然有用，但它不能替代社保的全面保障，公司用商业险来“顶替”社保，不仅违法，还可能让员工在紧急情况下陷入困境，小王的经历，正是许多员工的缩影——看似省事，实则后患无穷。

法条链接

从法律角度看,公司不交社保只交商业险，直接违反了多项法规，这里我简单列出几条关键法条，方便大家参考：

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备社会保险条款，如果合同未包含或公司未履行，员工可以要求补正或解除合同。
• 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这些法条明确规定了公司的义务,强调社保是强制性的，商业险不能作为替代，如果你遇到类似情况，可以依据这些法律维权。

作为律师,我想强调一点：公司不交社保只交商业险，绝不是小事，它反映了公司对员工权益的轻视，也暴露了法律意识的薄弱，社保是你的“生命线”，确保你在人生各个阶段有基本保障；商业险则是“锦上添花”，但不能本末倒置，如果你发现公司有这种行为，别犹豫，先收集证据（如合同、工资记录），然后向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，维权不是找茬，而是保护自己的合法权益。

送大家一句话：权益不是等来的，而是争来的，希望这篇文章能帮你理清思路，如果你有更多问题，欢迎随时咨询，保持警惕，职场路上才能走得更稳！

公司不交社保，只交商业险，这能行吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。