探亲假申请怎么写？这些细节不注意可能白忙活！

探亲假申请怎么写？手把手教你避坑

最近有粉丝私信问我：“律师，我想申请探亲假，但单位说格式不对直接打回来了，到底该怎么写？”探亲假是法律赋予劳动者的合法权益，但申请书写不好，确实可能被“卡脖子”，今天我就用大白话，教你写一份“零瑕疵”的探亲假申请。

标题要明确

别写“请假条”这么笼统，直接写“探亲假申请书”，让HR一眼看懂你的诉求。

正文三段式结构

• 第一段：说明依据
  开头点明法律依据：“根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，本人符合享受探亲假条件，现申请探亲假X天。”
• 第二段：陈述事实
  简明扼要写清探亲对象、地点、理由。“因父母长期居住在外省（具体地址），且距离单位超过500公里，需返乡探望。”
• 第三段：表态配合
  结尾加一句：“休假期间工作已妥善安排（或交接给XX同事），望批准为盼。”体现职业素养。

附上证明材料

• 父母居住地证明（如户口本复印件）
• 交通距离截图（如地图导航显示公里数）
• 已婚职工探望父母的，需提供配偶无法陪同的说明（如单位证明）。

避坑提醒：别写“想家了”“带孩子旅游”这种主观理由，紧扣“赡养父母”“异地分居”等法定条件。

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以案说法：少写一句话，探亲假变事假

小王在深圳工作，父母在东北老家，他提交的申请只写了“回家看父母”，单位以“未证明符合探亲条件”为由按事假处理，律师分析：探亲假的核心是“证明亲属关系+异地事实”，如果小王附上户口本和父母居住证明，结果会完全不同。

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法条链接

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期30天；未婚职工探望父母，每年给假20天；已婚职工探望父母，每4年给假20天。

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律师总结：3个关键点

1. 证据比情感重要：单位不是不批，而是怕你“假探亲真旅游”。
2. 格式要“法言法语”：引用法条+事实描述，避免口语化。
3. 提前沟通：如果单位有内部流程（如系统申报），先问清再写书面申请。

最后叮嘱：如果单位无故拒绝，记得保留书面回复，必要时可向劳动监察部门投诉，法律给你的权利，别因为“不会写”而放弃！

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