不交社保，能单独交公积金吗？资深律师为你揭秘

哎呀，大家好！我是你们的专业律师朋友，今天咱们来聊聊一个挺常见但又容易让人迷糊的问题：不交社保，能不能单独交公积金？这个问题听起来简单，但背后涉及的法律细节可不少，作为从业多年的律师，我经常遇到客户咨询这类事儿，尤其是那些自由职业者、小老板或者刚创业的朋友们，他们总想省点钱，或者觉得社保太复杂，就想只交公积金，毕竟公积金能用来买房、贷款，挺实在的，但这事儿真能这么干吗？咱们今天就用大白话，一步步拆解清楚,保证让你听完后心里有底！

社保和公积金是两码事，但又是“一家人”，社保，全称社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是国家强制性的福利，目的是保障咱们的基本生活，公积金呢，是住房公积金，主要是帮你攒钱买房或租房用的，法律上，它们分属不同的法规管着：社保归《社会保险法》管，公积金归《住房公积金管理条例》管，从理论上讲，它们是独立的制度，你可以只交公积金，不交社保吗？答案是：技术上可能，但法律上不推荐,甚至可能违法。

为什么这么说呢？因为社保是强制性的，尤其是对企业来说，如果你是企业员工，公司必须给你交社保，这是法定义务，如果公司只给你交公积金不交社保，那就是在逃避责任，一旦被查出来，公司得补缴社保，还可能罚款，对于个人来说，比如自由职业者，你可以自愿交公积金，但社保也得自己想办法交，否则老了没养老金、病了没医保，那可就亏大了，公积金虽然好，但它不能替代社保的全面保障，我见过太多案例，有人为了省几百块钱，只交公积金，结果生病时才发现医保用不了，后悔莫及，核心思想是：社保是基础，公积金是补充,两者最好都别少。

以案说法

来，我给大家讲个真实案例（基于常见情况改编，保护隐私），小王是个90后，在一家小公司做设计师，公司老板为了节省成本，跟小王商量：“咱们不交社保了，只交公积金，这样你到手工资多，公司也轻松。”小王觉得挺划算，就答应了，结果干了两年，小王突然生病住院，花了好几万，他去报销医保时，才发现公司根本没给他交社保，医保用不了，小王找公司理论，公司耍赖说当初是口头协议，小王只能劳动仲裁，公司被责令补缴社保和罚款，但小王的医疗费还是自己掏了大部分，这事儿告诉我们，不交社保只交公积金，看似省事，实则风险巨大，公积金虽然能帮你攒钱，但社保才是生活的“安全网”，一旦出事，比如失业、生病，没社保你就得自己扛,那压力可不小。

法条链接

说到法律依据，咱们得看看明文规定，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记，这是强制义务，不交就是违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时足额缴存公积金，但这里没说必须和社保绑定，在实践中，很多地方的政策要求社保和公积金联动，比如办理公积金贷款时，可能需要提供社保缴纳证明，法条上虽然没直接说“不交社保就不能交公积金”，但整体法律精神是鼓励全面保障，如果你只交公积金不交社保，可能触犯《社会保险法》的罚则，比如第八十六条，用人单位不缴或少缴社保的，要加收滞纳金和罚款，简单说，法律更希望你“两手抓”,别钻空子。

好了，朋友们，今天聊到这儿，我来总结一下，不交社保只交公积金，理论上可能操作，但绝对不推荐，社保是你的“护身符”，公积金是你的“小金库”，少了哪个都不行，作为律师，我建议：如果你是员工，一定要确保公司给你交齐社保和公积金；如果你是自由职业者，可以考虑灵活就业方式自己交，别为了短期利益，牺牲长期保障，生活总有意外，有备无患才是聪明做法，如果还有疑问，欢迎随时找我聊聊——法律不是冷冰冰的条文，而是为了保护咱们每个人的幸福，希望这篇文章对你有帮助，下回见！ 为原创，基于通用法律知识创作，不构成具体法律建议，如有个人情况，请咨询专业律师。）

不交社保，能单独交公积金吗？资深律师为你揭秘，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。