离职后签的合同要拿回吗
法律解析: 离职后是否要拿回已签的合同,需根据具体情况来判断。一般来说,拿回合同有一定益处,但并非绝对必要。 从保障自身权益角度来看,拿回已签合同有诸多好处。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...
一、要拿回抚养权怎么做
拿回抚养权,可通过协议和诉讼两种途径。
协议变更较为简便。双方就抚养权变更达成一致后,签订变更抚养权协议,明确抚养权归属、支付、等内容。该协议具有法律效力,双方需依约履行。
若无法协商一致,可通过诉讼方式变更抚养权。向有管辖权的法院提起诉讼,需证明存在法定变更情形:与子女共同生活的一方患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,且该方有抚养能力;有其他正当理由需要变更。
诉讼时需准备充分证据,如对方不适合抚养孩子的证据,包括不良生活习惯、经济状况恶化等;自身抚养孩子的优势证据,如稳定收入、良好居住环境、资源等。法院会根据子女权益和双方具体情况判决。
二、如何申请儿女抚养权
申请儿女抚养权,一般通过协商或诉讼两种途径。
协商途径较为简单,父母双方就儿女抚养权达成一致后,签订抚养权协议。此协议需明确抚养权归属、抚养费支付方式与金额、探视权等内容,以保障双方和孩子权益。
若协商不成,则需通过诉讼途径解决。首先要收集有利证据,如经济状况证明、居住环境证明、孩子意愿(孩子达到一定年龄时)等,以证明自身抚养孩子更有利于其成长。例如稳定的收入能为孩子提供良好物质条件,温馨的居住环境利于孩子身心健康。
然后撰写民事,在起诉状中明确诉讼请求,即请求法院判决儿女抚养权归自己,并说明事实和理由。之后向有管辖权的法院提起诉讼,法院受理后会安排。庭审中,双方需陈述观点、提供证据并进行辩论。法院会根据子女权益和双方具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决抚养权归属。
三、如何申请更改抚养权
申请更改抚养权通常有两种方式:协议变更和诉讼变更。
协议变更相对简单,只要双方协商一致,签订变更抚养权的协议即可。这种方式能避免繁琐的法律程序,利于孩子的稳定生活。但需注意,签订协议最好到处进行公证,增强协议的法律效力。
若双方无法协商一致,则需要通过诉讼变更抚养权。向法院提起变更抚养权诉讼时,要向有管辖权的法院提交书面起诉状,阐明原由和诉求。在诉讼过程中,需提供充分证据证明对方不适合继续抚养孩子,或者自己更有利于孩子的成长。如对方存在严重疾病、虐待孩子等行为,或自己有更稳定的收入、居住环境等。法院会综合考虑各种因素,从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度出发,作出是否变更抚养权的判决。
无论选择哪种方式,都应以孩子的利益为首要考量,确保变更抚养权能为孩子提供更好的成长条件。
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