年休假的工作年限怎样确认计算
法律解析: 年休假的工作年限确认计算一般综合考虑职工的累计工作时间,包括在不同用人单位的工作时间以及依照法律、行政法规规定视同工作的时间,可通过档案记载、单位缴纳社保记录、劳动合同等证明材料来确定...
一、怎样确认小孩的抚养权
确认小孩抚养权需综合多方面因素考量。
对于两周岁以下的小孩,一般以由母亲直接抚养为原则。但母亲存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务等情形,父亲请求直接抚养的,会予以支持。
两周岁以上未成年小孩,父母均要求直接抚养,一方有下列情形之一的可予优先考虑:已做绝育手术或因其他原因丧失能力;子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利;无其他子女,而另一方有其他子女;子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活。
八周岁以上小孩,应尊重其真实意愿。法院会考虑小孩的意见,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况,从有利于小孩身心健康、保障小孩合法权益出发,做出抚养权归属的判决。此外,父母双方也可协议轮流直接抚养小孩。
二、私生子怎么解决抚养权
私生子抚养权的解决方式如下:
- 协商解决:孩子父母可就抚养权问题进行协商,达成一致的抚养协议。内容可涵盖孩子由哪一方直接抚养,另一方支付的数额、方式等,以保障孩子的生活和需求。
- 诉讼解决:若双方无法协商一致,可通过诉讼途径解决。法院判定抚养权归属时,遵循最有利于未成年子女的原则。
孩子不满两周岁,一般随母亲生活,除非母亲存在不宜抚养孩子的情形,如患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等。
孩子已满两周岁,父母均要求直接抚养,一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力、子女随其生活时间较长改变生活环境对子女健康成长明显不利等情形的,可予优先考虑。
孩子已满八周岁,应尊重其真实意愿。
不直接抚养的生父或生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费,直至子女能独立生活为止。
三、如何要抚养权
协议离婚时争取抚养权,需多方面考量以达成对自己有利的结果。
从自身条件出发,应充分展示优势。稳定的收入是关键,这能为孩子提供良好的生活和教育条件,需提供、工资流水等材料。居住环境也很重要,良好的居住空间、周边教育资源丰富等,都有助于证明能给孩子提供适宜的成长环境。
考虑孩子意愿,若孩子已具备一定认知能力,其意愿在抚养权判定中会被重视。可在日常相处中让孩子感受自己的关爱,使孩子更愿意与自己生活。
对对方不利因素的收集也有必要。若对方存在不良嗜好,如赌博、酗酒等,或有严重疾病、工作不稳定经常出差无法照顾孩子等情况,可收集相关证据,以此证明对方不适合直接抚养孩子。
在与对方协商时,保持理性和冷静,充分表达自己抚养孩子的优势和决心,同时也尊重对方合理诉求,尽可能达成双方都能接受的抚养权协议。若协商不成,可通过诉讼方式,由法院根据具体情况判决。
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一、怎样确认小孩的抚养权 确认小孩抚养权需综合多方面因素考量。 对于两周岁以下的小孩,一般以由母亲直接抚养...
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