患有重大疾病可以解除劳动合同吗
法律解析: 患有重大疾病不一定能直接解除劳动合同,需根据具体情况判断。在法定医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同;医疗期满后,若劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位...
一、有慢性疾病可以争抚养权吗
有慢性疾病也可以争取抚养权。法院判定抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则,慢性疾病并非剥夺抚养权的绝对因素。
若慢性疾病不严重,对生活工作无明显影响,不影响照顾孩子,不会成为争取抚养权的阻碍。比如一些病情稳定、通过药物可控制的慢性疾病,像轻度高血压、稳定期的慢性鼻炎等。
但如果慢性疾病严重,影响自身生活自理,无法为孩子提供稳定生活环境和必要照顾,或可能对孩子健康成长有不利影响,法院可能不支持其获得抚养权。例如严重传染性疾病、精神类疾病且未治愈等。
在争取抚养权时,除健康状况,还要综合考虑其他因素,如经济能力、陪伴孩子时间、背景等。能证明自己虽有慢性疾病,但仍能为孩子提供良好成长条件,且孩子与其生活更有利,就有机会获得抚养权。
二、有两个孩子抚养权归谁
两个孩子离婚时抚养权归属需综合多方面因素判定。
通常,若双方能协商一致,按协商结果确定抚养权归属。若协商不成,法院判决时遵循子女利益最大化原则。
一般情况下,法院会倾向于一方抚养一个孩子,这样对父母和孩子生活影响较小,也能保障孩子成长。但并非绝对,如果一方存在不适合抚养孩子的情形,如患有严重疾病、有不良嗜好、有虐待孩子等行为,法院可能会将两个孩子抚养权判给另一方。
若孩子已年满八周岁,法院会尊重其真实意愿,考虑孩子想跟随哪一方生活。另外,若一方已做绝育手术或因其他原因丧失能力,或者长期与孩子共同生活、改变生活环境对孩子成长明显不利等,法院在判决时也会予以考量。
总之,抚养权判定复杂,需结合具体情况分析,最终目的是保障孩子健康成长。
三、有抚养权能不能改小孩名字
有抚养权一般可以改小孩名字,但需要遵循相关法律规定和程序。
通常,子女姓名的确定是父母双方协商一致的结果。即便一方拥有抚养权,若要更改孩子姓名,原则上也需与另一方协商,取得对方同意。因为孩子姓名的变更涉及另一方亲权的行使,随意变更可能侵害对方权益。
若双方无法协商一致,拥有抚养权的一方不能擅自为孩子改姓。倘若私自办理,另一方有权要求恢复孩子原姓名。
不过,在孩子年满 18 周岁后,其具备完全民事行为能力,可自主决定是否更改姓名,无需父母同意。
实践中,如需更改孩子姓名,建议抚养方与另一方友好沟通,达成共识。在办理时,要按照当地管理部门的要求,提交相关证明材料,完成更名手续。
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