哎,杭州打工的兄弟姐妹们,遇上老板拖欠工资,最后闹到自己被迫离职,这心里头肯定堵得慌,钱还能不能拿回来?后续又该怎么处理呢?别着急,今天咱就好好聊聊这个事儿,给你指条明路
文章疑问标题:杭州打工,遇上老板拖欠工资,我被逼离职了,现在该怎么办? 哎,说起这个事儿,真是让人一肚子火!辛辛苦苦给老板干活,到了发薪日,工资却一拖再拖,问了好几次,要么就是“再等等”,要么就...
一、家暴兄弟怎么处理
实施家庭暴力或虐待家庭成员的行径较为严重者,将构成虐待罪,并面临两年以下有期徒刑、拘役或者管制三种处罚方式。
若犯罪人在实施虐待罪的过程中造成了受害人重伤或者死亡,则应处以两年以上直至七年以下有期徒刑的更重刑罚。
在家庭暴力和虐待案件中,只有当被害人为当事人自己提出控诉请求时才能启动诉讼程序,但是如果被害人由于身体残疾、精神受创等原因无法亲自提出控诉,或者是因为受到威胁、恐吓而无法表达真实意愿,那么这种情况下就可以视为被害人无法告诉,从而不适用告诉才处理的原则。
《中华人民共和国》第二百六十条
虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
二、家暴事宜怎么处理
当面临家庭暴力或虐待家庭成员的情况时,受害者有权向相关机构提出申诉,包括居民委员会、村民委员会及所在单位等,这些机构有责任进行劝阻和调解。
2、对于正在发生的家庭暴力行为,受害者同样有权提出申诉,此时,居民委员会、村民委员会应立即采取行动进行劝阻,而公安机关也应依法履行职责,对其进行制止。
3、在受害者提出申诉后,公安机关应对实施家庭暴力或虐待家庭成员的行为按照的规定,给予相应的。
三、家暴女人合法吗
根据我国最新颁布施行的《中华人民共和国》的明确规定,严禁任何形式的家庭暴力行为。
无论是发生在女性对男性施加的家庭暴力行为,抑或是男性对于女性产生的家庭暴力现象,均无法逃脱这一违反民法典规定的严重违法行为。
实施家庭暴力的行为,不仅未能体现出夫妻间应有的相互尊重与关爱,更是对建立平等、和谐以及文明的婚姻家庭关系构成了极大的阻碍,因此,这一行为理所当然地受到了法律的严格禁止,同时也遭到了社会道德层面的强烈谴责。
当男性遭受女性施加的家庭暴力时,他们有权向当地人民提出申请,请求签发人身安全保护令,以此来确保自身的人身安全得到充分保障。
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