离婚后探视权规定可以带走宝宝吗

一、离婚后探视权规定可以带走宝宝吗离婚后探视权的行使方式及是否可以带走宝宝，需依据具体法律规定和当事人约定确定。一般情况下，探视权主要是指不直接子女的父或母，有探望子女的权利。关于能否带走宝宝，法律并没有明确统一规定必须可以或不可以带走。

如果双方在离婚协议中约定了特定的探视方式包括可以短暂带走宝宝，比如约定每月某个周末可以将孩子接走共同生活一天等，那么未直接抚养子女一方就可按此约定行使权利。若没有此类明确约定，通常探视是在不直接抚养方的住所外的合适场所进行，如公园、餐厅等，时间上多为几个小时到一天不等，而不是直接带走宝宝长期共同生活。

在司法实践中，法院会综合考虑子女的年龄、意愿、健康成长等因素来判定探视的具体方式。总之，能否带走宝宝要结合具体的案件情况以及双方的约定来确定，目的是保障探视权的合理行使，同时最大程度维护子女的利益。 二、全职宝妈离婚后经济补偿怎么算全职宝妈离婚后，若符合法定情形，有权要求经济补偿。经济补偿的计算并无统一固定公式，需综合多方面因素考量。

首先，要考虑婚姻持续时间。一般而言，婚姻存续时间越长，经济补偿可能相对更合理。其次，需评估宝妈因承担家务劳动等对家庭的贡献程度，包括照顾子女、操持家务使另一方能全身心投入工作等。再者，双方的经济状况也是重要因素，如一方收入较高，另一方因长期脱离职场可能面临就业困难或收入较低，在计算补偿时会予以适当倾斜。

通常会根据双方协商确定补偿金额，若协商不成，法院会根据具体案件情况，综合权衡上述因素，酌情判定经济补偿数额，可能会参考当地生活水平、同行业收入状况等，以保障全职宝妈在离婚后的基本生活及合理权益。 三、16年全职宝妈标准是多少全职宝妈离婚时，赔偿标准并无统一固定数额。

离婚赔偿主要涉及两个方面：一是，需存在法定过错情形，如、与他人、实施、虐待遗弃家庭成员等，无过错方有权请求损害赔偿，赔偿数额会综合考虑过错程度、损害后果、双方经济状况等因素确定。二是家务劳动补偿，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿数额同样根据实际情况判定，比如双方婚姻关系存续时长、各自收入状况、家务劳动具体付出等。

16年全职宝妈若符合上述赔偿情形，可收集相关证据，如照顾家庭的具体记录、对方过错行为的证据等，通过协商或诉讼方式，由法院根据具体案情确定合理赔偿数额，以保障自身合法权益。

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