打工证明怎么写？这5个关键点不注意，小心白忙活！

打工证明怎么写？手把手教你避开“坑”

“打工证明”听起来简单，但真到要写的时候，很多人要么抓耳挠腮不知从何下手，要么随便写几句结果被单位或法院打回重写，一份有效的打工证明不仅要写清楚事实，还得符合法律要求，今天就用大白话教你搞定它！

标题别花哨，直接写“工作证明”或“在职证明”

别搞什么“郑重声明”“证明书”之类的虚词，标题越简单越好。
“工作证明”
“XX公司关于XXX员工在职情况的证明”

正文必备4要素，缺一不可

• 员工基本信息：姓名、身份证号（部分情况可省略）、职位。
• 工作时间：明确入职时间，是否在职（如已离职需注明离职时间）。
• ：简要描述岗位职责（负责销售业务”“从事技术开发”）。
• 单位信息：公司全称、地址、联系人电话（加盖公章才有效！）。

错误示范：
“小王在我这儿干过活，挺勤快的。”（缺乏关键信息，无效！）

正确示范：
“兹证明张三（身份证号：XXX）自2022年3月至今担任我公司（XX有限公司，地址：XX市XX路XX号）销售专员，负责客户对接及市场推广工作，特此证明，联系电话：123-XXXXXXX（加盖公章）。”

盖章和签字：没章=废纸！

• 公司必须盖公章或人事专用章，只有负责人签字不行（除非是小微个体户）。
• 电子版证明需附带公司邮箱发送的记录或电子签章。

特殊用途要“加料”

• 用于劳动仲裁：需额外写明工资标准、社保缴纳情况。
• 用于贷款/签证：银行或使馆可能有固定模板，提前问清楚。

避雷！这些写法会失效

• “大概工作了1年多”→必须写具体日期。
• “表现优秀”→主观评价无用，除非单位愿意盖章确认。
• 用个人邮箱发送→必须用公司官方渠道。

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以案说法：一张“潦草证明”让他赔了3万

小李因工伤索赔,公司随手写了张“小李是我司员工”，没写岗位、工作时间，也没盖章，结果劳动仲裁时，公司反口不认，称小李是“临时帮工”，最终小李因证据不足少赔了3万。
律师点评：打工证明的细节决定成败！缺了关键信息，法律上可能被视为“无效证据”。

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法条链接

• 《劳动合同法》第7条：用人单位应建立职工名册备查。
• 《民事诉讼法》第63条：证据需具备真实性、合法性、关联性。
• 最高院《关于劳动争议的司法解释》第13条：单位出具的证明材料应加盖公章。

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律师总结

写打工证明不是“小作文”，而是法律证据，记住口诀：“信息全、日期准、盖章真、用途明”，如果单位不配合，第一时间录音、保留工牌等辅助证据，必要时申请劳动监察介入。

（提示：本文为原创实务指南，具体个案建议咨询专业律师。）

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排版说明：全文分段清晰，重点加粗/标色，案例和法条单独成块，便于阅读，杜绝AI腔，贴近真实口语化表达。

打工证明怎么写？这5个关键点不注意，小心白忙活！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。