公司拖着不给我交社保,到底能忍多久?别等吃亏才后悔!
朋友小王上个月刚入职一家新公司,满心欢喜准备大展拳脚,却突然跑来问我:“公司说试用期过后才交社保,这合理吗?我该不该接受?”说实话,这种问题我听过太多次了,很多人总觉得“刚入职嘛,忍一忍再说”,结果一...
不可以,不能让对方不探望孩子。离婚后不直接抚养子女的一方有看望孩子的法定权利,不仅关系到大人的感受,更考虑到子女的感受,这是法律的强制规定,除非,对方有不利于子女成长的行为和疾病。
(一)一般不能,如果法院认为探视方严重的威胁到子女身体精神健康时,可以拒绝授权。探望权是离婚后父亲或母亲对子女的一项法定权利。将探望权作为一项权利在法律上加以规定,是因为这不仅是亲属法上的权利,更是一种基本人权。
(二)离婚后,不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,女方拒不执行有关探望子女判决或裁定的,男方可向法院提起诉讼,由人民法院依法强制执行。离婚后一方不来看望子女,属于违反民法典的行为。有抚养权的一方可以以孩子的名字到法院起诉,要求对方支付抚养费。
(三)探视权是指法庭授予无生活监护权的父母一方的、对其子女进行经常性看望的权利。通常情况下,只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、精神、道德或感情的健康时,才会拒绝授予无生活监护的父母一方探视权。
相关法律规定:“离婚后,不直接抚养子女的一方,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。”如果一方拒绝有探望权的另一方探望子女的,法律还规定:“对不执行有关抚养费、扶养费、赡养费、财产分割、遗产分割、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行,有关单位和个人应负协助执行的责任。”
综上所述,我们可以知道,不可以,不能让对方不探望孩子。离婚后不直接抚养子女的一方有看望孩子的法定权利,不仅关系到大人的感受,更考虑到子女的感受,这是法律的强制规定,除非,对方有不利于子女成长的行为和疾病,以上便是公平法务小编为您带来关于离婚能忍着不见孩子吗相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询公平法务的律师。
一、离婚能忍着不见孩子吗 不可以,不能让对方不探望孩子。离婚后不直接抚养子女的一方有看望孩子的法定权利...
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