员工不交社保,公司就能随意开除?赔偿金怎么算?
嗨,大家好,我是张律师,从业法律领域十多年了,经常遇到一些企业主或员工咨询社保问题,今天咱们就来聊聊一个常见但容易被忽视的话题:如果员工不交社保,公司能不能直接开除?开除后,赔偿又该怎么处理?这个话题...
原创文章内容:
“哎呀,身份证忘带了!”——这种突发状况很多人遇到过,赶火车时发现证件丢失或遗忘,难免手忙脚乱,但别慌!作为律师,我结合铁路规定和实操经验,告诉你如何合法合规乘车。
第一招:临时身份证明“电子化”
现在全国火车站均设“临时身份证明自助打印机”(通常位于售票厅或安检口),通过“铁路12306”APP也可在线申请电子临时证明,操作步骤:打开APP→首页“温馨服务”→选择“临时身份证明”→人脸识别后生成二维码,扫码即可进站(24小时内有效,每月限3次)。
第二招:人工窗口办理纸质证明
若手机操作不便,可携带户口本、驾驶证、社保卡等辅助证件(或记住身份证号码),到车站公安制证窗口办理纸质临时证明,注意:需提供乘车日期、车次及本人照片核对,通常1-2分钟即可完成。
第三招:特殊情况灵活处理
未成年人或老年人无证件时,可联系车站工作人员说明情况,部分车站允许同行人担保或通过身份核验后放行,但需注意:临时证明仅限当日购票、乘车使用,不能用于住宿等其他用途。
以案说法:
2023年某旅客因身份证遗失,情急之下借用他人身份证进站,被安检人员识破后以“冒用证件”移交警方,最终被行政处罚500元,此案提醒我们:即使时间紧迫,也务必通过合法途径解决,临时证明办理便捷,切勿心存侥幸触犯《居民身份证法》。
法条链接:
律师总结:
忘带身份证≠寸步难行,关键要主动配合铁路部门核验身份,建议出行前检查证件,或将身份证照片存档手机备用(但不可使用复印件或照片直接乘车),法律既约束行为,也提供救济渠道——临时证明就是典型的便民措施,合规操作才能避免延误行程或法律风险!
(本文系原创,未经许可禁止转载,个案需具体分析,建议咨询专业律师。)
紧急!没带身份证怎么坐火车?律师教你3招合法乘车!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。原创文章内容: “哎呀,身份证忘带了!”——这种突发状况很多人遇到过,赶火车时发现证件丢失或遗忘,难免手...
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