首先,咱得明确一点,拖欠工资本身就是违法行为!劳动法明确规定,工资必须按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。那问题来了,无故拖欠怎么界定?按月支付是不是就意味着必须当月月底前发?
哈喽,打工人!咱们出来干活,图啥?不就图个按时足额拿到辛苦钱,养家糊口,实现点小目标嘛!可偏偏有些老板,就喜欢在工资上“做文章”,拖着不给,这时候,很多朋友就会问了:工资到底拖多久才算拖欠?拖到多久,...
一、交通事故拖欠医疗费怎么办
1. 要是交通事故责任方不付医疗费,当事人可以找公安机关交通管理部门调解,或者申请人民调解委员会调解,还可以直接向人民法院提起民事诉讼。
2. 医疗费一般根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据来确定。
二、被老板骗抱自伤怎么解决
这种情况较为复杂。首先,您需要尽可能收集和保留一切相关证据,比如与老板的沟通记录、工友的证言、工作环境的照片或视频等,以证明受伤并非自伤而是工伤。
其次,及时向劳动保障行政部门申请。如果认定结果不支持工伤,您有权提起行政复议或行政诉讼。
另外,对于老板的欺骗行为,您可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查处理。若因此造成您的经济损失,还可以通过或民事诉讼的方式,要求老板承担相应的赔偿责任。总之,要坚决维护自身合法权益,运用法律武器为自己讨回公道。
三、一级都有哪些情形
医疗事故分为四级,其中一级医疗事故最为严重,具体包括以下两种情况:
1.一级甲等医疗事故:导致患者死亡。
2.一级乙等医疗事故:涉及重要器官缺失或功能完全丧失,患者需要依赖特殊医疗手段维持生命,生活无法自理。例如,患者出现植物人状态、极重度智能障碍、临床判定无法恢复的昏迷、临床判定自主呼吸功能完全丧失且无法恢复、四肢瘫且肌力为0级等情况。
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一、交通事故拖欠医疗费怎么办 1. 要是交通事故责任方不付医疗费,当事人可以找公安机关交通管理部门调解,或者...
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